公司员工在工作中砸到手,这明显事公司,无论伤情如何,都可以及时申报工伤,虽然申报工伤程序复杂,但于公司和个人都是有利的。公司在崽医生给出“一般外伤,没伤及骨头的诊断后”就按一般外伤处理,未备案这是第一次错误;期间员工到医院复查,要求拍片,足以说明员工个人感觉不太好,稍微敏锐些的就应该及时响应,敦促医生认真检查并及时申报工伤;6月29日在员工强烈要求下,拍片结果显示为骨折,这是距离事故日期才半个月,而工伤申报期限是一个月(当然约早报越好),在还可以申报工伤的情形下,公司依然没有申报,所以,这次事故的责任,公司最大,所产生的一切费用,公司应承担最多。虽然医生误诊有错,但工伤为及时备案,导致医疗费无法报销的最主要过错在于公司。当然,公司可以向误诊的医院索赔误诊、误工的费用。至于受伤员工需延长恢复期,本非员工愿意,员工几次要求拍片,所以公司得负责其这期间的社保和工资费用。
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