对于HR来说,最为关键的点就是:及时申报工伤,只要是在工作中受到的伤害,无论谁说什么,必须报工伤,否则不一定会有什么更为严重的后果,使公司遭受更大的损失. 对于个人来说,为了维护自己的利益,也应该及时申报工伤,并要求相关部门给出伤情鉴定.该做的检查一定要做,不能为了省事\省钱而不做,可能会导致更大的伤害,或者是损失更大的利益. 问题:目前企业存在一个问题,安全目标责任书规定伤亡率,如果工伤多了,整个团队都会受影响,因此,一般不愿意让工人报工伤.这应该是HR想办法解决的问题,培训是一方面,更大的阻力则来自于公司,要想办法解决好.
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