对已知的信息来思考分析如下: 1、自己最多赔偿多少钱,哪些钱? 一般来说包括:医疗费、住院伙食补助、交通食宿费、辅助器具费、护理费、停工留薪期间的工资福利待遇,经过劳动能力鉴定后,根据鉴定的伤残等级,还有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 又准备才能去协商谈判,否则如何说服他人。 2、责任划分,谁有责任,只有公司自己吗? 在案例中,钢筋工程负责人或其所在承包单位应当承担主要责任。 员工发生事故后,公司未及时安排对应的工伤等手续,也应当承担一定责任。 3、三方协商谈判。 三方协商达成一致意见了,那么应当签订书面协议,必要时报送司法机构(法院)予以认定。
赞同
收藏
评论
分享