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毕业已经有4年之久，刚开始干了2年半的酒店管理，由于一些个人原因，在我25岁的时候我毅然选择了换行业这条艰难的路。当时真的好难，每天都不知道自己该往哪个方向去奔，用了将近两个月的时间，我混混沌沌的选择了收藏品公司做了两个月的呼叫中心客服，本以为自己可以好好的开始这条路，但是两个月，我竟然一个单都没出，而团队20个人中也仅有2人出单，我实在受不了了，又选择了辞职。马上还有两天就要离开公司了，人事的主管找到我问我愿不愿意调岗做招聘，我当时觉得是老天开眼了吗？真么神圣的职业可以让我来做？人事主管说鉴于当时面试的时候对我印象深刻，感觉比较适合做人事工作就决定用我了。我当然义不容辞的答应了。后来我开始了1年多的招聘之路，虽然辛苦，但自己觉得干的还是挺神圣的。但时间长了，面试的人多了，发现自己的薪资和自己的付出完全不成正比。所以为了让自己更上一层楼，我跳槽到了另一家互联网公司做招聘，工资比以前多了500元。现在干了又将近半年，虽然公司把我提成了招聘主管，但是已经上任2个月了却迟迟没有涨薪的消息，只是领导说现在年底了招聘效果也不好，估计年后会涨。我又开始了每天的心不在焉，想想自己干招聘都两年了，拿的薪资低于同行业500元左右，我又想起了跳槽。但又想着这边马上就有涨薪 的可能，我犯难了，该怎么办？
希望看到我这篇日志的同行们可以给我点启发。谢了
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4楼 忘掉地平线的燕子
频繁跳槽对自己个人职业生涯并无利，感觉你没有沉下心来去做事，同时在遇到困难和挫折时选择了逃避，跳槽是可以的，但是人要反思和总结，反思自己究竟适合做什么，而不是盲目的为追求薪资的增加而跳槽，最终还是零开始、零收获。欢迎回访我的三年职业生涯，谢谢！加油朋友，鼓励你给你投上一票！
3楼 wupianxian
同行业薪资都差异很大，为了500跳槽值吗
2楼 盼盼ellen
薪资待遇固然重要，但是要考虑的因素还有很多，比如：是否适合从事这份工作，这份工作能让自己有多少成长，有多大的发展空间，对自己有多大的提升，另外，是否真的喜欢这份工作也很重要，还要考虑，自身的提高，当企业觉得你很重要，把你当做不可替代的资源的时候，满意的薪资待遇离你就不远了，加油吧，
1楼 长城好汉
跳槽是解决薪资问题的有利武器吗？我不这么认为，我觉得你急于求成，这山望到那山高，自己多思考下吧。
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4楼 忘掉地平线的燕子
频繁跳槽对自己个人职业生涯并无利，感觉你没有沉下心来去做事，同时在遇到困难和挫折时选择了逃避，跳槽是可以的，但是人要反思和总结，反思自己究竟适合做什么，而不是盲目的为追求薪资的增加而跳槽，最终还是零开始、零收获。欢迎回访我的三年职业生涯，谢谢！加油朋友，鼓励你给你投上一票！
3楼 wupianxian
同行业薪资都差异很大，为了500跳槽值吗
2楼 盼盼ellen
薪资待遇固然重要，但是要考虑的因素还有很多，比如：是否适合从事这份工作，这份工作能让自己有多少成长，有多大的发展空间，对自己有多大的提升，另外，是否真的喜欢这份工作也很重要，还要考虑，自身的提高，当企业觉得你很重要，把你当做不可替代的资源的时候，满意的薪资待遇离你就不远了，加油吧，
1楼 长城好汉
跳槽是解决薪资问题的有利武器吗？我不这么认为，我觉得你急于求成，这山望到那山高，自己多思考下吧。