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第五十章 要稳住 不能说
让徐逸宸没有想到的是,自己在老板那里汇报的工作,没想到老板居然直接去批了姜安民与张国栋,这下,徐逸宸感觉自己好像是捅了马蜂窝了,最让徐逸宸感到害怕的是,不知老板是怎么对他们说的,作为当事人,徐逸宸是无法去求证的。
事实上,事情比徐逸宸想像的还要严重,暴风雨终于在星期二公司例会上出现了。
“今天会议前,我想先说几句,公司的例会制度从公司第一任总经理起就存在,我与张总工也主持一段时间,后来葛峰总助,沿用到现在姜总主持工作,作为参与者,主持者,见证者,我个人认为,这个会议还是取得了成效的,也解决了公司存在的一些问题,见证了公司发展的历程,或是事关公司发展的很多决策都是在这个会议上做出的决定,不能说这个会议制度就是万能的,但是,至少这是一个沟通畅通的平台,为什么有人在刘总那里说这个会议制度存在问题呢,我就想不明白了,是谁这么不负责任的乱说,瞎说,你可以摸着自己的良心想想,公司的管理层真的不是在做事?是在捣江湖?”看到会议室人员到位后,没待姜安民宣布会议开始,张国栋先声夺人,表达强烈的不满,就在昨天,刘耀君找到自己,用非常不满的语气说出对公司现行会议制度的看法,批评公司会议没有效率,不能解决问题,老是做一些重复的无用功,没等自己解释,接着刘耀君又强调,不需要解释,市场上接二连三投诉,甚至自己定下来的几个项目也进展缓慢。好不容易从刘耀君办公室出来,张国栋气急败坏,后来才知道,原来在他之前,姜安民也被刘耀君批了,据说是因为有人在老板那里参了一本。
姜安民沉默,心里虽然也有火气,但是作为总经理,并不能像副总张国栋那样直接表现出来,也许认为这是历史遗留问题,自己最多算是连带责任罢了,最多借这次机会适当的改革一下好了;不过,姜安民也能理解张国栋,可能张国栋觉得这是一种对以前管理层的否定吧,其实,这个也没有什么,毕竟会议确实有点过频繁,不适当调整一下,一周下来,基本上都在会议室中度过了,那句工作就是开会也许就是真的了。
徐逸宸坐在角落里埋头记着会议记录,压根不敢抬头看姜安民,更不敢看张国栋,心里非常的纠结,没想到张国栋会发那么大的火,会议结束后,要不要去坦白呢?那样张国栋会怎么看待自己?徐逸宸仿佛看到自己站在张国栋办公室里,说出事件的经过,张国栋狠狠的拍一下桌子,然后起身在办公室走来走去,用手指着徐逸宸说,你是叛徒,你这个吃里扒外的家伙,你明天不用来上班了,总经办没有你的位置了……
徐逸宸越想越后怕,不能,绝对不能去坦白,自己一定要冷静,不能心慌,如果老板告诉他们是听自己说的,估计自己不会这么毫发无损的坐在这里记会议记录了,张国栋甚至姜安民早就出手收拾自己了。现在张国栋在会议上发牢骚,指桑骂槐,应该就是打草惊蛇,也许是敲山震虎也说不定,反正只要没有点名,自己就装不知道,对,一定要这样,徐逸宸在心里暗暗的告诫自己。
虽说徐逸宸在自己安慰自己,手中的笔也在笔记本上飞快的写着,如果旁边有人观察徐逸宸的举动,就会发现,徐逸宸的笔记本上被涂的一团糟,而且记录的非常的不规范,足以猜到此刻的徐逸宸心里是多么的紧张或是不安,其实,徐逸宸自己也不知道别人在讲什么,只知道听到什么就记着什么,终究是年轻呀,缺少历练!
“啪”的一声响,张国栋的手在会议桌上重重的拍一下,声音阴冷而又低沉的说:“不管是谁在老板那里睁着眼睛说瞎话,我只是想提醒一句,这样否定会议的作用,不仅仅是否定了公司高层近年来所做的努力,同时也是间接的否定了自己,因为你也在参与这个会议,也是列席会议的一员,如果对这个会议有怨言,为什么不当我们的面说出来?我与姜总又不会讳疾忌医,难道是担心会被打击报复?这样也太小瞧我们的胸襟了!”最后,在会议结束的时候,张国栋再次表达了自己的愤怒。
“张总呀,先消消气,我看呀,既然老板都发话了,我想着对这个会议制度就改改吧,你牵头,让总经办研究一下,起草个会议制度出来,我们从现在做起,规范一下会议流程。我认为,要开好一个会,需要有几点注意的:凡是会议,必有准备;凡是会议,必有主题;凡是会议,必有纪律;凡是会议,必有议程;凡是会议,必有训练;凡是会议,必须守时;凡是会议,必有记录;凡是会议,必有跟踪;凡是会议,必有结果;凡是结果,必有责任;凡是责任,必有奖罚。这是开好一个会议的基本原则,总经办在起草会议制度的时候,可以考虑这一点,我们今后也要严格按这个要求去组织会议,落实会议。”
当徐逸宸拿着打印出来的会议初稿走进张国栋办公室时,肖胜刚好从张国栋办公室走出来,肖胜眼神复杂的看了一眼徐逸宸,这让徐逸宸心里突突的跳,难道东窗事发了?张总知道自己与老板谈话了?还是什么情况?逸宸呀,不管遇到什么事,一定要冷静,坚决不能承认,除非老板当着别人的面让自己承认,否则,就死咬着说不知道,一般领导说招了吧,我是不会打击报复你的,可是当你说了,领导就会补上一句,只有“死人”才不会开口,直接被干掉了。
“我就想不明白了,到底会是谁呢,小徐,你怎么看这个事?”张国栋阴沉着脸,冲着徐逸宸问道,也许是看看徐逸宸是什么表现,要是他对老板说的,自己这么一试探,总会露出点马脚,那个时候,自己就有数了,明面的对手不可怕,可怕的是隐藏在暗中的未知对手,因为你不知道对方什么时候会放个冷枪,更要命的是,这种出其不意让自己很被动,张国栋真的不喜欢这种感觉。
这是试探?还是挖坑让自己跳?徐逸宸心里有点打鼓,知道眼前这一关如果过不了,等待自己的也许就不会有好事,既然前面已经想明白了,那就应付吧,就当是修练自己的内心了,上学时,作业没做,应付老师不是一样可以脸不红,气不喘的睁着眼睛说瞎话?不过,这个心里的滋味真是挂着腊肉吃斋——难熬呀!
当然,徐逸宸也深知,今天要是纯应付,那是瞒不了张国栋这样的老狐狸的,所以得真假掺合着说。想到之处,徐逸宸沉默一会,眼神平静的看着张国栋说:“张总,我认为公司会议从公司成立到现在,应该说还是发挥了相当重要的作用的,就像您说的那样,在公司的发展过程中,确实有许多重要的决策在这个会议上做出的决定,我想这也是有目共睹的事,而且也必须承认,这样的会议是必要的。当然,如果会议适当减少一点,不仅能把各级主管解放出来,而且也让我们总经办省点事。”
“哦,你到是说实话呀,不过你说的也有点道理,连你这个写会议记录的人都能明白这样的道理,那会是谁呢,那样否定自己的作用呢?”张国栋用手挠了挠所剩无几的头发,确实有点伤脑筋呀,从公司组建到现在,自己好像还是第一次让老板这样批评,面子有点过不去,好歹也是年龄一大把了,被比自己小十几岁的老板那样不留情面的批评,想想都要对那个在老板面前乱说的人恨透了。
“张总,我想刘总也不是否定这个会议作用吧,如果市场上有问题投诉到他那里,或是从其他渠道知道一些信息,那样找个人发飙也是正常了,天大地大老板最大了,除非在通过某些事让老板真实的感觉到会议的作用。”徐逸宸知道想要把自己从这个怀疑对象的名单中摘出去,就要有意识的引导,甚至故意说点可能是老板批评张国栋时想表达的意思,总经办主任周雨惜现在不在,其他人又没参与会议,只有自己一直参与会议,如果不说出点子丑寅卯来,那自己这个位置在张国栋心中也就没有价值了。
或许是身居高位人的共性吧,就算有自己的圈子,但是有时候,遇到郁闷的事,还是会下意识的与自己分管部门的下聊聊,这个时候,也许就是下属的机会了,张国栋现在也知道,自己分管总经办与财务科,一般的事务财务科的人压根就不参与,剩下的也就总经办了,有时候还是可以一用的。
“哦,小徐,你有什么想法?”张国栋目中精光一闪而过,不动声色的考验着徐逸宸。
“张总,我不知道刘总是什么意思,但是会议上听您的说话与姜总的要求,我觉得有些地方可以按刘总的意思适当的改变一下。比如,总经办作为公司级的服务机构,有些部门级会议就没有必要参与了吧,再比如,对会议的分类可以再细化一些,能不开的就不开,必须开的就限制开,也没有必要遇到会议就让所有中层都参与吧;还有,既然开会,有时候还真要动真格的,把一些事解决得彻底,至少也得保证在短期内不发生重复的问题!还有,姜总在全体职工大会上提出过要做考核,到时,也许能让各部门主管在做事的时候有所顾忌吧!”徐逸宸知道越是这个时候,越需要体现自己的价值,而原来的担心张国栋猜到自己的恐惧,已经逐渐被思考问题时的深思而代替。
“不错,小徐,就按你的说法,你去起草一份会议管理方案出来,对了,特别是会上姜总强调的那几条原则,一定要考虑在内。”张国栋点了点头,交待了徐逸宸几句,就让徐逸宸离开了。
看着徐逸宸离去的身影,张国栋心里寻思,看样子,抽个时候是要问问姜总了,那个考核什么的事,也许真的要提上议事日程了,不然刘总那里真的不好交差,刘总也是,想一出是一出,我只想过两年舒服日子,没有那么多精力陪这些年轻人玩,要是谁不识相,老是给我找麻烦,我也不介意要他好看,张国栋在心里冷笑一声。
有时候,在别人的舞台上,并不是主角就一定能唱好戏,只要表演到位,配角也有出彩的机会;不是人人都能在众生中穿梭不迷失,但是,只要保持在沉浮中不变色,就算有些不该发生的事发生了,或是在常态下遇到非常之人,那又如何?
“所谓再厚的云,也会被风吹散,再大的困难也终究会过去,再长的夜也会迎来光明,真正的智者,要知道在何处,能做何事,该做何事?
你想过普通的生活,就会遇到普通的挫折;你想过上最好的生活,就一定会遇到最强的伤害;这个世界很公平,你想要最好,就一定会给你最痛;能闯过去,你才是赢家!
所谓成功,不是看你有多聪明,也不是要你出卖你自己,而是看你能否笑着渡过难关。”
以前看到这段话时,徐逸宸有点不明白,直到今天,从张国栋办公室出来,心里才有点明悟,如果自己今天顶不住张国栋的压力,承认了是因为自己在刘耀君那里说了一番话,才让刘耀君对姜安民、张国栋不满,当然,这种不满不是针对他们个人,而针对他们没有管理到位的结果。就冲张国栋发了那么大的火,徐逸宸有理由相信,只要自己承认了,张国栋绝对不会放过自己,但是,自己有惊无险的渡过了这一关,算是在心智上成熟了不少,徐逸宸下意识的摸了摸脸,自言自语道,难道自己脸皮厚了?徐逸宸明白了,最难走的是心路呀,也许只有过了自己心里这关,人才算是真正的成熟,有时候,决定我们心情的,不是别人,而是自己,让自己害怕的不是别人给你的压力,而是自己心里上的崩溃!
接下来的一段时间,徐逸宸经过思考,甚至自己查阅了相关的资料,再根据制度进行反复推敲,终于是完成了一份会议管理制度,看着自己的构思变成红头文件下发各部门,并成为今后的一项措施,徐逸宸心里上充满了成就感。
然而,一天下班后,路过保安室与保安队长唐剑闲聊时,唐剑无意中的一句话,又让徐逸宸放松的心顿时紧张起来。
逸宸有话说:
所谓黎明之前天最黑,可是,很多人没有等到黎明,黑夜里就被自己心中的黑暗给吓死了。
有时候,当我们做了一件事,担心被别人知道时,就算别人认为是你做的,只要没有证据,不是亲眼所见,就不能承认,因为,别人要是有证据,还需要费尽心思的找你扯?
所谓成功,不是看你有多聪明,也不是要你出卖你自己,而是看你能否笑着渡过难关,不管多大的困难,能闯过去,你才是真正的赢家。
开好会议的基本原则:
1、凡是会议,必有准备:会议必须有针对性的准备,以免参会人员像没头措手不及,临时发挥效果有限。
2、凡是会议,必有主题:开好会议,要有明确的主题,为什么开会?需要达到什么目的?
3、凡是会议,必有纪律:没有规矩,不成方圆,会议就要有会议纪律,按程序主持,通过纪律来排除其他干扰。
4、凡是会议,必有议程:开好会议,按顺序讨论,避免临时借题发挥,延误时间。
5、凡是会议,必有训练:开会就得有开会的样子,凡是参会人员都需要知道会议的基本规则与程序,避免乱作一团。
6、凡是会议,必须守时:开会就得有效率,准时开会,准时散会,让人有紧迫感,速战速决。
7、凡是会议,必有记录:开会就得有记录,这是呈堂证供,也是组织决定,有记录才能有案可查,有据可依。
8、凡是会议,必有跟踪:会议上决定的事项,就要抓落实,就要有人跟踪,有人反馈,让决策者随时掌握事情的进度。
9、凡是会议,必有结果:没有结果的会等于没开会,那样浪费的不仅是时间,还会让人对管理者失去信心。
10、凡是结果,必有责任:人人有责,等于人人无责,会议确定的事项,必须指定到人,定人跟踪,谁组织,谁负责。
11、凡是责任,必有奖罚:会议落实,必须事事有责,落实到位则赏,组织不力则罚,这样才能避免流于形式。
徐逸宸的心理感悟:
1、遇到事情,需要稳住,每逢大事需静气,不管别人如何看,自己一定要冷静,别受别人的影响。
2、凡是没有证据的猜测都是猜测罢了,不管什么时候,我们需要讲证据,哪怕明知对自己不利,也要淡定应付,别人没有抓住你,千万不能自己把自己吓死了。
3、能做无间道的人都是心智成熟的人,既然做出了选择,就要有东窗事发的觉悟,既然有了觉悟,就要冷静应对,不管什么时候,输的都不是输给别人,而是输给了自己。
4、任何时候,都需要学会自己保护自己,能够保护自己的永远是你的价值,或是你在别人心中的份量。
5、别把领导想的太简单,不要低估领导的智慧,也不要低估自己的天真,所以,有时候别指望用假话忽悠让领导,要让领导相信你,八分真就是为了掩盖那两分假。
6、身在职场,最牛的不是你捅了别人一刀,却毫发无损,而是你捅了别人一刀,再扔给别人云南白药,别人不但不相信你在害他,反而认为你是帮他。
这年头,靠山山倒,靠海海枯,菩萨跪在菩萨像下,求的永远都是自己。
与其,把希望放在别人身上,不如把希望放在自己身上,只有自己才是自己的恩人!
附:
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11楼 lindaapple2
每集续文间隔时间好像很长,似乎也没固定时间
10楼 盐如玉
聪明睿智的徐逸晨
9楼 HR魏小姐
厉害!佩服!今天我们公司就发生了一起类似的事情,财务室的活多,所以就想让我们人事部给摊一些,然后还向老总去告状,我也是服气了。唉,还是那句:要么忍要么滚。忍并不代表就屈服,而是克服。
8楼 susan张
喜欢
7楼 风啸苍穹
刀光剑影不见血的HR江湖
6楼 小子
没有徐老师的更新,总觉得少了点什么,现在看到更新感觉充实了不少,感谢徐老师的付出
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喜欢那句话:再厚云彩,也得被风吹走
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终于抢到沙发了,先抢了再看,呵呵!