沟通点滴
作者 慢舞的柳絮
2015-08-17 14:17
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HR,可以说是一项靠嘴吃饭的职业,在我们的工作当中,绩效面谈、离职面谈、薪资谈判、员工矛盾处理……等等一系列的事务,无一不要求我们具备强大的沟通能力,那么,今天我们就来聊聊如何高效的沟通:
一、作为HR,你曾经有过什么难忘的沟通经历呢?
二、从你的角度,你觉得HR如何才能做到高效沟通?
HR,可以说是一项靠嘴吃饭的职业,在我们的工作当中,绩效面谈、离职面谈、薪资谈判、员工矛盾处理……等等一系列的事务,无一不要求我们具备强大的沟通能力,那么,今天我们就来聊聊如何高效的沟通:
一、作为HR,你曾经有过什么难忘的沟通经历呢?
二、从你的角度,你觉得HR如何才能做到高效沟通?
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我,经历过类似的情况。
沟通的重要性,是不言而喻的,无论你在什么行业,什么岗位,都会与各部门有沟通,尤其是人力资源部门。可以说是与各部门沟通协调最多的部门了。作为HR也被称为是靠嘴吃饭的哦(吼吼,其实还是蛮喜欢的,因为嘴能说,也证明智商高嘛,还有句老话说的好:好胳膊好腿不如个好嘴。罗嗦的有点多了)。厦门给大家分享一些沟通的琐事吧。
“约的面试怎么还不来呢?......”你是否经常听到HR这样的声音呢?这就是沟通的问题喽,作为求职者答应了面试时间,如果临时有事请应该来个电话说一声的奥,那么作为HR你有没有给人家留详细准确的联系方式呢,以防有变动,人家也好方便联系你奥。
“对不起奥,我们领导在忙,还要麻烦您再等会。。。。”作为HR你肯定对过来面试的候选人说过这样的话,或许你说过N遍吧。尽管你内心也很急躁,但还是要压着脾气向候选人赔礼奥,然后耐心的催促领导(因为你是不能对领导撒气撒),只能忍着喽!最为领导应该守时守信,作为HR,我们能做的是及时提醒。这个提醒并不是候选人到了之后你再过去提醒,而是在面试前一天你要和领导确认面试时间,面试前一个小时你要提醒领导,以便他及时处理手头的事情或退掉其他事情。
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2024-09-25 11:58
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