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此文献给天津的消防官兵和跟我们一样的普通人,天佑天津。
天津爆炸事件牵动着我们每个人的心,灾难突如其来,我们感叹世事无常,生命脆弱,谴责事故责任,都无法将时间退回去。我是一个物流行业的HR,我所在的工作地点是南京最大的物流仓储基地,爆炸发生之前,我从未去研究过我周围公司的仓库里放的是什么,这两天才在意,我原来也处在一个巨大的隐患中,危险品+港口,都离我好近,马路上没有人,两边都是仓库和大型货车。
很庆幸,我们公司对安全极其在意,QA岗位职责就是安全和员工EHS,直接对总经理汇报。人事部每个月的报表中有专项是关于员工受伤的统计,汇报给董事长。每一个无事故安全运行纪念日,都会给员工发奖金。因为我们是外企,安全第一,必须零风险,零事故。在招聘工程部员工的时候,老板只给我一个要求,一定要严格古板的人。他说工程设备部的同事,他不喜欢听到对方说,我经验很足,这样没事的。这些,仅仅是因为我们是外企,制度严格,管理规范,不急于快速盈利,安全,稳健,保障。
在工程开始的时候,我就加入了公司,与公司一起成长,一个工程我们进行了两年,图纸不断修改,老板遇到最大的问题是,每天在问,政府政策和规定,改,改,改,按照国家标准改。我们工程助理小姑娘几乎埋没在图纸中间,工程部工程师都是在公司工作20年左右的员工,他们深知工程不可以有折扣。暴雨和冰雹来袭,老板带着我爬上十层脚手架,换,换,材料损坏换。公司开始运营了,我们的QA,和设备主管,都是极其认真的人,做事一板一眼,巡检,人员安排,只要国家规定,我们HR人头数从来不节约。
其他HR朋友感叹,只有你们这样的外企这样弄,大多数公司都是应付了事的。是的,大环境在,我们没有办法改变。但是我们HR要一颗安全心,有隐患的地方提醒你的老板,有危险系数的地方告诫你的员工。
在我们国家,每个员工身后都是一个家庭,我们HR应该是大爱之人。小到我们用电用水安全,员工上下班安全,大到企业生产安全,应该是我们时刻关注的事情,用我们的亲和力和培训去提醒告诫员工,安全第一,平安是福。
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7楼 浮升阳光
很多时候,企业应该加强安全教育和模拟演练,要不然一旦出现爆炸或安全隐患,还是疏忽中存在侥幸心理去模糊化。
6楼 海之怀抱
遇到南京同城的HR很亲切啊。是在龙潭港那边吗?
南京carrychen陈艳
@海之怀抱:是的,你呢
海之怀抱
@carrychen:我在白下高新开发区这边的科技园
@carrychen:申请了。81903492
5楼 星星chen
你好我也是物流公司HR,对于安全真的是每次例会的重点交流工作。
@星星chen:同行同感
4楼 懒小羊1609
“HR要一颗安全心,有隐患的地方提醒你的老板,有危险系数的地方告诫你的员工。”谢谢老师的分享,赞……
3楼 薛晓刚
企业最终的目标是回馈社会,从安全着手,已经是在对自己负责,对社会负责,赞!
2楼 我家宝贝叫阿毛
“安全第一,平安是福”,这样的企业真难得!
1楼 WEL王
说得相当好!HR本来就是做人的工作的部门,如果连人的安全都不管,那HR就没有工作对象了。企业安全、员工安全,HR责无旁贷
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
7楼 浮升阳光
很多时候,企业应该加强安全教育和模拟演练,要不然一旦出现爆炸或安全隐患,还是疏忽中存在侥幸心理去模糊化。
6楼 海之怀抱
遇到南京同城的HR很亲切啊。是在龙潭港那边吗?
南京carrychen陈艳
@海之怀抱:是的,你呢
海之怀抱
@carrychen:我在白下高新开发区这边的科技园
海之怀抱
@carrychen:申请了。81903492
5楼 星星chen
你好我也是物流公司HR,对于安全真的是每次例会的重点交流工作。
南京carrychen陈艳
@星星chen:同行同感
4楼 懒小羊1609
“HR要一颗安全心,有隐患的地方提醒你的老板,有危险系数的地方告诫你的员工。”谢谢老师的分享,赞……
3楼 薛晓刚
企业最终的目标是回馈社会,从安全着手,已经是在对自己负责,对社会负责,赞!
2楼 我家宝贝叫阿毛
“安全第一,平安是福”,这样的企业真难得!
1楼 WEL王
说得相当好!HR本来就是做人的工作的部门,如果连人的安全都不管,那HR就没有工作对象了。企业安全、员工安全,HR责无旁贷