工作性质和职责决定了我们HR必须企业其他部门打交道,现实中作为智能部门工作开展起来难度可想而知。 个人觉得: 1、主动的态度和行动。主动去征求部门领导和员工的建议和意见。就事论事,多次努力之后,为了工作各部门也会相对配合。 2、注意礼仪和言语方式。以真心换真心,以真诚换真诚,以尊重换尊重。 3、抓主要矛盾。尽力征求企业老板或者高层,其次真去部门领导支持。对大的事宜,先打预防针,先吹风后办事。 4、非正式沟通也重要,维持平时关系。都是来混的,何必相互作死。自己真诚了,别人也就不会总是故意找茬或者故意不配合。
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