机会难得一定要创

作者秉骏哥李志勇更新于：2015-08-27 18:39 13629

内容来自 2015-08-28 打卡话题

　　从2014年起，李克强总理就在各种场合鼓励全民创业，短短一年多来，中国人的投资创业热情被完全点燃，到处是孵化器，满地是新点子。数据显示，去年中国风险投资的资金总量增长60％，已超过美国。过去一年，一个创业项目的估值较过往增长了2倍。
　　我们已进入热血创业的时代，既有满地的机遇，同样也面临着泡沫过大的风险。在这样滚滚而来的创业大潮中，HR该如何自处呢？今天我们就来聊一聊"全民创业"这个话题，包括但不限于：
　　繁荣的创业景象背后所蕴藏的泡沫风险；
　　员工有创业想法，HR能做什么；
　　HR自身可以如何创业；
　　……
　　请大家畅所欲言。

展开

大众创新、万众创业，想想都激动，真想早点加入其中，这正如上个世纪六十年代响应号召知识青年下乡、八十年代改革开放下海。现在回忆起来，真正从“下乡”“下海”中获得利益的有多少，相反，吞下苦果的也不少。历史是最好的镜子，面对今天的创业，特别是HR者自己，有什么路子可以走，以下建议，可以参考：

冷静分析

不少同学同事创业了，收获名誉金钱地位，这些光鲜的一面你看得很清楚、很在意，但他们辛苦奋斗的每分每秒未必知晓，这些成功和失败的过程和经历，才是要注意了解的。

你创业我创业，几亿人活跃在商海中，机会就那么多，成功的机率可想而知，自己有“三得”（吃得、饿得、气得）吗？身边创业例子给自己什么经验和教训，自己创业成功的优势有什么，项目、资金、技术、市场、政策等，比如：作为HR者，你的经验、人脉、项目、合作者等，不管是做猎头、人力公司，还是创业做设计研发、制造工厂，还是代理销售等，必须考虑清楚，也就是进行SWOT分析，如果创业失败，最坏的结果能够接受吗？家人生活因此受的影响能够接受吗？

总之，目前的自己适合创业吗？应当冷静全面客观进行分析，太冒进不可取。

胆大心细

“下乡、下海”成就的都是胆大的，那些过于谨小慎微的人，最终是不可能取得大成就，不管在什么时代，都需要有“敢闯”的劲头，前进的路从来不平坦，平坦的路从来无成就。如果有创业机会来临，经过冷静分析后，应当立即动手，先运作起来，在实施中边前进边解决问题，否则，机会是过了这个村就没有这个店的。

但是，前进道路上困难多、竞争更激烈，人人都想早成功、快挣钱，如果不能先人一步，或者技术、思维比别人更好，是难以在竞争中取得优势的，所以，认真思考、突出特点是非常重要的。

一定早创

创业、创新时代的来临，机会多多、政策多多，如果错过这个时代或者说等各种政策都非常完善后再创业，机会可能就会少不少，正如开网吧、网店一样，早些年比现在的机会要多、利润要高。

如果现在着手想办法创也是不晚的，就是要考虑好创业+互联网，一定要用好信息、网络，否则，成功、赢利的机会要少些，利润率也低。

困难准备

不吃苦中苦、难成人上人，创业更是如此，不要以为老板很轻松，其他他们最累，身疲、心累，而且无处述说，不得不寻找私下发泄的机会，所以，情商对创业成功最为重要。

没有人能随便成功，成功的标志也许与失败的多少成正比。

工作、人生、职业等方面有什么困惑，若想与我交流，可

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