自我管理笔记二

作者水之苍炎 2015-08-19 23:40 799

一个人自我成长也是需要按照自己的职业生涯规划做长期目标，中期目标，短期目标分开来设定的，这样有助于你的目标实现。

目标是需要去管理的，只是空想，是没有办法实现自己的目标的，需要实际行动去配合，把大目标转化成分阶段实现的小目标，去实现就很容易。

所以先去学管理学很重要，无论是基础的管理学，还是时间管理，目标管理，都会让自己有一个逻辑性很清晰的思路。

那我自己的来说，我的长期目标就是成为人力资源管理领域的专业人士。

我的中期目标是三年之内精通人力资源其中的四个模块，五年制之内成为具备人力资源总监的实力，达到真正的国家高级人力资源管理师实力。

我的短期目标是分解出来就是通过各种方式提升自己的实力。

第一、学历考试的补充基础。职业资格考试属于那种速成班，我们的专业水准和理论绝对没有大学里面人力资源管理专业大学生来的扎实，虽然我自己考过了人力资源管理师二级，我重新报考了兰州大学的人力资源管理专业，去重新系统的学习，学霸Rita就是人力资源管理管理专业毕业的，考试人力资源管理就是从三级开始，一级一级的考，绝不干那种空中楼阁的事，她的理论基础极其扎实，基本功非常好，所以考试从不投机取巧，这是我们这些人的心态所不具备的，所以需要重新修练基本功。

第二、同级横向学习。这一点得益于潘新民老师的提议，他在一篇文章中列举了一个专业的人力资源管理者，需要具备哪些横向的知识体系，以便扩充自己知识面，只是人力资源管理的知识，还不足以让你提升到卓越的程度，顶多算是优秀而已。所以我自己在过了二级人力资源后，我便报考了心理咨询师二级，若是本次通过，明年开始考试企业培训师资格证书，

第三、深造自己的冰山模型下面的隐藏属性。冰山模型大家都知道，胜任力大家也都明白，那么为了不让自己那么单薄，可能需要跟多的修炼来自于更多非学校或者培训机构的历练，我个人觉得，一些好的爱好，可以修身养性陶冶情操，让你更加成熟，更加有魅力，例如口才的锻炼，古文的训读，诗词的撰写，去学会欣赏美，欣赏艺术，欣赏好的音乐，茶艺，鉴赏等等一些可能是你爱好，也有可能是你特长的东西，有些美好的东西，一些微不足道的技能，很可能是未来成就你基业的点金石。可能你自己本身刚开始的并没有想那么多，只是一些爱好，例如公益，例如诗词，但很可能就是因为这些东西，塑造了你的内心世界，让别人了解你是一个什么样子的人，所以努力让自己变得丰富起来。

第四、多读书。这里指的不是专业书籍，也不是指的电子书，而是能让你成长的书，知识的丰富有时候会代替阅历，别人的经历会成为我们自己的知识，虽然领会没有当事人感慨那么深，但是可以让你少走很多弯路，因为很多书籍是前辈总结出来的经验提炼出来的。也有些书籍，可以给你提示和灵感。我曾经读过一篇文章，说是作者住得到地方有一个湖，但是没有莲花，很是遗憾，于是托了人带来莲子种在鱼塘，头两年没有变化，第三年才接了几片叶子，第四年完全盛开，遮天蔽日。

这篇文章给了我很大启发，我们努力这么长时间，一年，两年，都没有啥收获，第三年只有一点点可怜的收获，与之前自己的付出完全不成正比，人都是有想法的，但是莲花不会，他不知道在这个满是鱼塘水草和污泥的地方，不知道通过什么方式，在什么样子的情况下，让自己不知不觉中蔓延到了鱼塘的各个角落。我们的人生不也是需要这样的韧劲吗？

人生有的时候会在你连续付出的时候都没有回报，我想那是因为还不够深，我们深耕的还不够，成功从来都没有一蹴而就的，都是一个脚印一个脚印走出来的，你所看到的外表光鲜，不知道人家背后付出了多少。

读书，读对书，很重要。

第五、多去尝试第一次。人生有很多第一次，不要因为恐惧或者瞻前顾后的不敢开始第一步，很多时候我们去尝试了就知道，实际上事情没有想象中那么难。阅历也是你资历的一部分。

第六、自律的习惯。欲望是只野兽，你要学会控制它，而不是被他左右。例如学霸Rita的自律很强大，让人真的很佩服，我们之间正在相互通话讨论学习的一个课题，她会给自己设定时间，一旦到时间她会立刻和你中断通话，告诉你他继续需要学习。因为她有设定的目标和时间限制，显然，她的时间管理有很强大的自律性。自律是成熟的标志，自己管好自己，约束自己，这个其实很难的，但是你需要尽量控制。就像我们上课时不自然的会看表，有着想快下课的想法，而看电影时你却没有感觉。人们习惯于懒惰和不习惯却做一些让自己难受的事，自律就是给自己找难受做。好处就是你可以有计划的去完成目标，而不是不知不觉中荒废了大把的时间。

第七、多些检讨和反省。写写总结，反省反省自己哪些方面做的不好的，可以让你自己及时调整，以便以后能够更多的改进。

人生没有捷径，就像人生没有彩排是一样的，所以早一天规划，早一天领悟，早一天行动，就会离成功更进一步。

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