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合理的时间安排

作者 成竹 2015-08-20 11:14 742
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给HR新手的一封信
本次征文的主题是：给HR新手的一封信（主要针对今年大学毕业的HR学生，以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作...  我要投稿 >
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今天是：平平淡淡的一天...

做了这么几件事...
上午8点 每天工作的开始，打开电脑，打开监控，只要是上班，这是第一项工作
上午8点-8点30分 早会，总结前一天工作，布置今天工作，提升一下士气
8点40分开始 查看前一天或前几天未完成的工作，今天继续追踪未完成事项。
9点-11点30分 在网上查找可以适合中层领导培训用的视频并下载试听（余世维 中阶主管新定位）本人感觉还可以
13：00-17：00 旅行社（解决旅行人员住院问题）沟通，解决公司微信新闻问题、解决公司400电话问题，解决分支主管变更，确认培训日期及时间，招聘事项的追踪
最有成就感的事...(＾▽＾)
解决旅行人员与旅行社沟通赔偿事项。解决培训视频问题
最不爽的事...(T_T)
分支主管变更 未完成，高管面谈未通过，招聘人员未到。
总结陈词...
把所有的事情 归纳总结了一下，就自己所在的岗位，每天所要进行的事项做出列表，一项项完成，未完成的事项，标注出来，可以自行解决的，自行解决，要求协助的，请上一级领导帮助协调。很快的一天。日复一日的工作，每天都有新的问题出现。人力的事情，可以说是重复重复在重复，关键是看能不能在重复的基础上，找出突破点，把时间安排合理后，工作就会变得轻松容易。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)π
众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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给HR新手的一封信

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少壮不努力，老大徒伤悲，在我这有着明显的例子，现在只能抓紧时间好好学习，希望不晚。本人现在有良好的学习能力，丰富的实践工..
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