完成工作已知足，获得赏识不强求

作者带你去海边更新于：2015-08-20 16:54 16934

内容来自 2015-08-21 打卡话题

　　上司需要的人，就是能为自己解决困难的人！作为下属，如何既配合好上司的工作，又将自己的能力恰当的发挥出来，同时以优异的业绩完成团队的目标，真正成为上司所需要的人，这是一个充满智慧和学问的问题。今天的话题，我们就来谈谈如何管理上级：
　　我们应该做什么、怎么做，才能在圆满做好工作的同时，得到上司的赏识呢？

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答：看了今天的打卡课题，不禁莞尔。我对最后一句话，蛮反感的，把工作圆满做好就行了呗，非要获得上司的赏识才罢休？完成工作已知足，获得赏识不强求何必难为自己。

如何管理上级？如何配合上司做好工作？我觉得需要从以下几个方面考虑：

1、少抱怨、勤汇报。

不要做怨妇或怨夫，成天发牢骚，跟领导抱怨这抱怨那。领导要你这个下属，是要想办法做工作的，遇到点困难就抱怨，领导要你干什么用的？工作完成情况要勤汇报，及时跟领导保持沟通。不汇报，天天等领导跟你问？跟你请教？小样。。。

2、工作请示，让领导做“选择题”，少做“问答题”。

又是遭领导批评的一个现象“你小子不得了了，这屁大的事天天问我，我是你保姆啊？你不想办法，老要我想办法？你的工资分点给我不？”。领导很忙，需要考虑大局或全局，你就少出问答题，尽量安排做选择题。省力。。。

3、关键问题面前，适当的配合领导唱双簧。

不是叫你学会拍马屁，而是最基本的常识。遇到问题时，尤其是利益方面的，黑锅自己背，恶人自己做，好处好人让领导去做。其实你损失也不大，傻子都知道责任不是全在你身上。

“老板，某员工请了两个月假，这工资。。。”

“怎么了？你说他啊？你是什么意见啊”

“哦，他是病假，原本要按比例计造的，但他家庭蛮困难的，我觉得。。。”

“嗯，你说的对，好吧，就给他按全额计造吧。”

“哎，好叻，老板！我已经跟他说过了给他按全额造。。。”

“什么？”（敢情是好人让你小子做了啊？）老板脸色阴晴不定。

4、要有解决实际问题的能力。

TNND，说这话我心里都觉得有点虚。遇到真问题时，“好汉是吃眼前亏的”，这里的好汉我指的就是“有解决实际问题能力的人”，见着没，善于拍马屁的那些混账反而过的比谁都嘚瑟，问题解决不了，领导也确实赏识。

吐槽完毕，我相信这世间还是正能量的多。绝大多数领导还是青睐有能力的人，而不是那些只会溜须拍马的人。所以，做一个有真功夫有真本事的下属，领导放心，同事倾心，自己也安心。

5、工作要有主动性，想在领导前头。

响鼓不用重锤，好马无须鞭催。工作要主动积极，想领导之所想，急领导之所急，别呆木的就像一根木桩，什么工作都要领导来催，来安排，来指示，来操心。当然了，也别多做“功高盖主”之事，于己没啥好处。

一日，老板来到生产部门办公室，跟生产经理的对话：

“现在天很热，你们最近生产是怎么安排的呀？一定不要让工人干中暑了啊”

“嗯，我们都安排好了，这样那样。。。”

“好的，你们安排的不错，如果这样。。。会更好一些”老板滔滔不绝的又补充了几句，自认为想法很高明，下意识的还环视了一下四周员工的反应。

“哎呀，老板，这一点我们早就想到了。。。”

“哦，那还有呢，这样那样。。。”

“啊，这一点我们也早就想到了。。。”

“哦”，老板双手往后一背，一言不发，急速走了出去。

正所谓：有功别贪功，有功别盖主。

6、老板（上司）错了没？

6.1、老板绝对不会有错；

6.2、如果发现老板有错，一定是我看错；

6.3、如果我没有看错，一定是因为我的错，才害老板犯错；

6.4、如果确实是他自己的错，但他不认错，那就是我的错；

6.5、如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我有错；

6.6、总之老板是不会有错的，这句话绝对不会错。

这六句话虽然听起来“马屁”十足，但也透露了身处职场的真谛和无奈。别试图用自己的“忠告”去劝阻上司，给点“建议”影响一下下还是差不多，也为能够与上司取得“和平共处”提供点保障。

7、上司只有一个，而平级却很多，工作完成已知足，获得赏识不强求。

上司只有一个，而平级却很多。能被上司赏识固然是件好事，但上司的赏识能给所有人么？就算上司的赏识给了你，又能保持多久呢？保持一颗平常心，好好工作吧，想那么多，不累吗？

大卡或是卡洋洋，我衷心的祝你今晚尿床，谁叫你尽出这么无聊的打卡课题完成工作已知足，获得赏识不强求哎，关键是我还认真的写了一大通。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(130) 我参与的评论

122楼孟妮

受教了，给您点赞！

2016-05-25 16:39:58 回复赞(0)

121楼 WUHONG1234

说的太好了，很受用。

2016-04-25 09:28:23 回复赞(0)

120楼苏月思

真的很受用啊！！

2015-11-12 10:02:22 回复赞(0)

119楼 HR宗宗

幽默诙谐式的阐明问题的答案，超赞！

2015-08-25 14:35:04 回复赞(0)

118楼流月丶

老板绝对不会有错这一块写得太经典了！

2015-08-22 14:30:15 回复赞(0)

117楼潇洒姐1222

很实际实用，大赞，感谢分享！

2015-08-22 08:56:57 回复赞(0)

116楼唱清风

我认为职场中最重要的就是心态了

2015-08-22 08:53:36 回复赞(0)

115楼 TONYandJACK

能够解决问题

2015-08-21 18:12:05 回复赞(0)

114楼新钓客

感谢分享！

2015-08-21 17:16:42 回复赞(0)

113楼开心一下

谢谢分享！

2015-08-21 16:57:13 回复赞(0)

112楼永远的光

是这么个理

2015-08-21 16:54:31 回复赞(0)

111楼申申恋

说得不错

2015-08-21 16:43:48 回复赞(0)

110楼红果果one

心态很重要，感谢分享，坚持学习。

2015-08-21 16:34:54 回复赞(0)

109楼耳朵拉

说的很好啊，摆正心态吧，有时候真的是得之我幸不得我命，有时候太折腰了实在是腰疼。

2015-08-21 16:31:10 回复赞(0)

108楼李尚网来

非一般人能概括呀~~~！@~@@！#############~·
6.1、老板绝对不会有错；
6.2、如果发现老板有错，一定是我看错；
6.3、如果我没有看错，一定是因为我的错，才害老板犯错；
6.4、如果确实是他自己的错，但他不认错，那就是我的错；
6.5、如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我有错；
6.6、总之老板是不会有错的，这句话绝对不会错。

2015-08-21 16:24:30 回复赞(0)

107楼 Baby娥

我觉得你说的对，做好本职的工作，何必为难自己还要得到上司的赏识？！

2015-08-21 15:34:24 回复赞(0)

106楼梓芙

很感谢了！

2015-08-21 15:12:50 回复赞(0)

105楼该取什么昵称呢

幽默风趣也很实用

2015-08-21 14:55:17 回复赞(0)

104楼 beibeichen

学习了，谢谢！