本案例对于我，是一个应该恶补的课题，各位老师们都有精彩分享，我将部门节录做一整理： 1、少抱怨、勤汇报。工作完成情况要勤汇报，及时跟领导保持沟通。不能等领导跟自己。 2、工作请示，让领导做“选择题”，少做“问答题”。领导很忙，需要考虑大局或全局，你就少出问答题，尽量安排做选择题。 3、关键问题面前，适当的配合领导唱双簧。不是叫你学会拍马屁，而是最基本的常识。遇到问题时，尤其是利益方面的，黑锅自己背，恶人自己做，好处好人让领导去做。其实你损失也不大，傻子都知道责任不是全在你身上。 4、要有解决实际问题的能力。 遇到真问题时，“好汉是吃眼前亏的”，这里的好汉我指的就是“有解决实际问题能力的人”，做一个有真功夫有真本事的下属，领导放心，同事倾心，自己也安心。 5、工作要有主动性，想在领导前头。 响鼓不用重锤，好马无须鞭催。工作要主动积极，想领导之所想，急领导之所急，别呆木的就像一根木桩，什么工作都要领导来催，来安排，来指示，来操心。当然了，也别多做“功高盖主”之事，于己没啥好处。 正所谓：有功别贪功，有功别盖主。 6、老板（上司）错了没？ 6.1、老板绝对不会有错； 6.2、如果发现老板有错，一定是我看错； 6.3、如果我没有看错，一定是因为我的错，才害老板犯错； 6.4、如果确实是他自己的错，但他不认错，那就是我的错； 6.5、如果老板不认错，我还坚持他有错，那就是我有错； 6.6、总之老板是不会有错的，这句话绝对不会错。 这六句话虽然听起来“马屁”十足，但也透露了身处职场的真谛和无奈。别试图用自己的“忠告”去劝阻上司，给点“建议”影响一下下还是差不多，也为能够与上司取得“和平共处”提供点保障。 增长技巧很快乐！！！
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