其实这个话题不仅适用于HR行业任职资格,同样适用于大部分岗位。
岗位需要什么样的人,归纳起来无外乎德、能、勤、绩。
一、德:德是做人的基本要素,可以理解为人品、价值观、处事方式。
二、能:企业不是学校,他招你过来是要能干活的,不是让你来学习的,所以需要基本一定的能力。比如本科学历、四级英语、计算机专业;
三、勤:你有能力,但隔三差五请假,也不是个事啊;
四、绩:有能力的主,不一定真心实意给你干活呢,那企业只能看你干出的成绩来衡量你。你说你有多牛B,光说没用,看看你月底的销售业绩就知道了。你说你硕士毕业的,很厉害的主,那你给开发一个新课程出来。
总而言之,企业是要招一个能干活、愿意干活、很勤劳干活,并且能把活干漂亮的人!
1楼 flylqp
不是很赞同你的看法,稍些极端成分。