app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公平原则、竞争原则、激励原则、经济原则、合法原则 薪酬设计的五大原则
公平原则又指的是内部公平和个人公平;这一点我所在企业做得一般,最主要的不公平体现在2014年年度调薪上,很多员工都不满意调薪政策。
竞争原则是指在行业内有一定的竞争性,有优势;这一点也不具备很强的优势,目前企业一线员工的流失率较大,主要原因也是这一块,作为一线员工看重的是到手工资,而不能给到员工延长工作时间加班,员工拿到手的工资还是很低的。
激励原则是指薪酬设计达到激励的效果,这一块目前情况有所改善,绩效奖金的发放较之以前也多了起来,有一定的激励性,但是还不够完善。
经济原则是指根据企业的经营状况来支付,这一方面确实不是很了解,企业最终获利情况还是不是很明朗,按目前媒体所报道的数字趋势是增长的。
合法原则是指不违背国家和地方的法律法规;最后一点做的也没问题,我只说一点,关于薪资结构的问题,有些企业薪资结构不同,导致其虽然工资不低但是不合法(低于最低工资)。
赞同
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 602
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 23
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 18
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助