HR要学会“加、减、乘、除”

作者天王2013王祝... 更新于：2015-08-26 19:45 16410

内容来自 2015-08-27 打卡话题

　　我们是一家百货连锁品牌的区域代理小公司，成立一年左右，员工不到30人，人资行政部是最近几个月才成立的，有一个主管，两个专员，我是其中的人资专员。
　　部门刚建立时，面临着一堆事情，我们忙活了几个月，将制度建设、团队建设、工作流程等等各方面的事务标准都整理出来后，发现自己没工作可做了，我只能每天对着那些一直招不到人的疑难岗位翻来覆去的招，行政专员也只能自己去到处找一些细节的工作来做。
　　我们也曾经想过，在公司里组织一些活动，活跃公司氛围的同时，也刷一下存在感，但公司规模有限，财力有限，不可能让我们去大张旗鼓的来做需要很多费用的活动。
　　请问在这种状况下，专员们怎么才能让自己的工作既充实又有意义呢？

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HR要学会“加、减、乘、除”。 “加、减、乘、除”即为学习要加，骄傲要减；机会要乘，懒惰要除。

加

一大学生毕业后进入了求职的队列中，每天必做的三件事：看招聘网投简历、参加现场招聘会与联系资源圈求取帮助。可随着时间的推移，他急了，还是找不到自己想要的工作，终日心情欠佳。

一天，无意间看到了公交站贴着一张招聘小广告纸，上面是一家公司在招聘业务员。他看了职务要求，感觉自己都适合，就去面试了。而且还是老板亲自面试。

当面试达到尾声的时候，老板道出了自己的心声：你的学历这么高，我们可能请不起你。

大学生慌了，急迫回道：老板，没事的，没事的，学历并不代表能力。我只是刚刚走出校园的学生，现在并不在乎薪资的多少。……

最终老板聘用了他，老板心中想的是：没想到我们这种企业也能招到高学历的大学生，就算他不干活也值了。

大学生心里想着：只要给我机会，不久的将来我也要开一家这样的公司。

一年过后，大学生离开了这家公司。老板也无所谓，因为他得到了他想得到的“我们公司也能够请到高学历的大学生”来为公司打广告。

大学生也得到了他想得到的：学习到工作经验、该公司产品的生产流程、技术能力、业务能力……

不久后，大学生自主创业，成立了一家同样的公司并越来越大、越来越好。

“您”还认为自己没什么可做的吗？抓紧时间学会“+”吧~~

减

她毕业智大学外国语系比较文化专业，入职东京帝国饭店的工作既然是做洗厕工作，而且必须把马桶洗得光洁如新。骄傲的她面对着马桶几欲作呕。本想辞去工作，确看到一位老员工出现在她的面前，熟练的操作工具清洗马桶……她看着老员工的操作，不认输的个性让自己把马桶洗得与老员工一样。在表面看来两个马桶光洁如新、不分上下。她用那会说话的眼睛告诉老员工：我也行！

老员工好似明白了他的骄傲与挑衅，从马桶中盛出一杯水，眉头皱都不皱一下就一饮而尽。

她惊呆了！……

“您”还认为自己什么都做好了吗？抓紧时间学会“－”吧~~

乘

机会永远是给有准备的人，有准备还得知道如何去抓住机会，不然机会如流星般稍纵即逝；机会也不会坐等而来，要学会争取机会。

他战败成为胜利者的下属，也许你会选择放弃，而他没有。他没有自暴自弃，也没有反抗，只是默默忍受、坚定不移的信念告诉他向胜利者学习。

终于迎来了那一天，他成功受到了战胜者的重用。他继续努力着，不久的一次机会他得到了上级的上级的认可，他“报仇雪恨”了，他终于成为了胜利者的上级了。

1X1＝1，2X2＝4，而3X3＝9.你准备好了挑战机会了吗？

除

他与她都是采购员，能力不分上下。他比她聪明，效率比她快，品质管控也比她好，可最终他还是她的下属。他很不服气，他要向老板申诉。

老板听了他的诉说后，沉思片刻，把她也叫来。然后，告诉他与她去办理同样的一件事。他与她同时开始了自己的工作~~

他还是发挥他的优势，比她提前了10分钟完成了他的工作。而她则在规定的时间内完成了她的工作。