空闲的时候可以做什么
作者 卡卡毛毛球
2015-08-27 09:09
797
我们是一家百货连锁品牌的区域代理小公司,成立一年左右,员工不到30人,人资行政部是最近几个月才成立的,有一个主管,两个专员,我是其中的人资专员。
部门刚建立时,面临着一堆事情,我们忙活了几个月,将制度建设、团队建设、工作流程等等各方面的事务标准都整理出来后,发现自己没工作可做了,我只能每天对着那些一直招不到人的疑难岗位翻来覆去的招,行政专员也只能自己去到处找一些细节的工作来做。
我们也曾经想过,在公司里组织一些活动,活跃公司氛围的同时,也刷一下存在感,但公司规模有限,财力有限,不可能让我们去大张旗鼓的来做需要很多费用的活动。
请问在这种状况下,专员们怎么才能让自己的工作既充实又有意义呢?
流音桥说:
思考:HR往上发展需要什么?
HRM或者HRD,往往要做到2点:心中有道(思路、规划、方向),手中有术(专业知识、法律法规)。对于HR专员、主管来说,道是短时间内未必能达到的,但是术是赖以生存的。只有术达到了一定的专精程度,并且不断地学习与道相关的专业知识,我们才能更好地理解和掌握道,才能进一步往高处发展。
其他:学习一门技术
HR是技术活,但是能理解的不多。在HR工作中,或者说在非HR的工作中,掌握一技之长也是很重要的。包括:公文写作、PPT汇报、Excel运用等等。能够选择其中部分做到人无我有、人有我优,那么也是为你将来的道路增加筹码的。
我的点评
1、有什么可以做?到处都是事,永远做不完。用心与否,结果差很多。
2、知道后面的路怎么走,有选择地学习和提升。趁着不忙的时候抓紧学习,等你忙的时候根本无暇顾及。
3、一技之长,可以帮你增光添彩。
4、很多东西看似遥远,却始于足下。
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2024-09-25 11:58
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