怎么说呢,这种经历也有吧但不是全部,我也是公司行政人事部门的,我们公司本身也属于那种中小企业,成立也才两三年,反正我们也是行政人事一锅端,有时候很忙有时候也很闲,但是呢看你怎么去对待的,我要是有心找事情来做其实事情也是很多的,当然在相对清闲的时候也会学习一些东西充实自己。总体来说,小公司对于人事的流程执行是不完善的,但是小公司也不是没有可取之处,譬如学的东西比较综合,可以经常和老板近距离接触学习老板的处事方法,这些东西在大企业基本是不可能的,大企业分工较细但专业性强。个人觉得在小公司学习综合的知识,大公司学习标准的流程和专业的分工,各有利弊,如果有幸两种都经历那才是完美的,所以在这种情况下,我们更应该静下心来学习,充实自己、提高自己的技能,为自己增值,让自己逐渐走向不可替代或者即使替代也是需要花大代价的那种,所以我们都应该努力,学无止境!
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