工作之余的空闲时间有效利用
作者 小兰2014
2015-08-27 11:21
758
我们是一家百货连锁品牌的区域代理小公司,成立一年左右,员工不到30人,人资行政部是最近几个月才成立的,有一个主管,两个专员,我是其中的人资专员。
部门刚建立时,面临着一堆事情,我们忙活了几个月,将制度建设、团队建设、工作流程等等各方面的事务标准都整理出来后,发现自己没工作可做了,我只能每天对着那些一直招不到人的疑难岗位翻来覆去的招,行政专员也只能自己去到处找一些细节的工作来做。
我们也曾经想过,在公司里组织一些活动,活跃公司氛围的同时,也刷一下存在感,但公司规模有限,财力有限,不可能让我们去大张旗鼓的来做需要很多费用的活动。
请问在这种状况下,专员们怎么才能让自己的工作既充实又有意义呢?
秉骏哥李志勇说:
日清日结好办法
今天做了哪几件事,其中有什么得失,将怎么改善,明天计划做哪些事,不断的PDCA下去,呈螺旋式上升是很自然的。
这个看似简单的事情,要养成习惯并且一直坚持下去却并非易事,不少人中途放弃或者不能严格要求自己,只能仍然原地踏步甚至出现倒退。
总之,时间才是世间最宝贵的东西,能够在工作之中拥有空闲,一定要充分利用好,否则真的太可惜了。
我的点评
工作之余的空闲时间如何利用?
一、将正在开展的工作更高标准要求自己;
二、关联的未开展的工作,学习和模拟操作;
三、总结:今天做了哪几件事?其中有什么得失?将怎么改善?明天计划做哪些事?
每天PDCA循环下去,看似简单却非易事。时间累积,呈螺旋式上升是很自然的事。
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2024-09-25 11:58
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