全民创业的时代，HR能做些什么？

作者边疆浪子 2015-08-28 07:47 525

内容来自 2015-08-28 打卡话题

　　从2014年起，李克强总理就在各种场合鼓励全民创业，短短一年多来，中国人的投资创业热情被完全点燃，到处是孵化器，满地是新点子。数据显示，去年中国风险投资的资金总量增长60％，已超过美国。过去一年，一个创业项目的估值较过往增长了2倍。
　　我们已进入热血创业的时代，既有满地的机遇，同样也面临着泡沫过大的风险。在这样滚滚而来的创业大潮中，HR该如何自处呢？今天我们就来聊一聊"全民创业"这个话题，包括但不限于：
　　繁荣的创业景象背后所蕴藏的泡沫风险；
　　员工有创业想法，HR能做什么；
　　HR自身可以如何创业；
　　……
　　请大家畅所欲言。

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我，经历过类似的情况。

 拿破仑的一句经典名言：“不想当将军的士兵不是好士兵”，不知激励了多少人奋发向上而成功。但我想问，这句话的后半句你知道应该是什么吗？ 

   不想当将军的兵不是好兵，着实励志。这句话激励了不少人，也害了不少人，可以说是害了一个世纪的人.仿佛是全民创业时代到来了一样，“短短一年多来，中国人的投资创业热情被完全点燃，到处是孵化器，满地是新点子。数据显示，去年中国风险投资的资金总量增长60％，已超过美国。过去一年，一个创业项目的估值较过往增长了2倍。” 

   哈哈，我又要说股市了。今年上半年，好像有两个多月时间，堪称牛市，看着身边的人都赚了钱，尤其是不懂股票的大妈、大爷都赚了个盆满钵满，很多人都按耐不住了，纷纷开户，买房买车的票票，买菜买肉的票票，买米买油的票票。。。都往里砸，国人惊呼“中国全民皆股时代”已经来临。现如今这状况，一下子好了，都傻眼了。 

   一个不能量力而行的人是个傻子，一个不能审时度势的人更是个疯子。股票那玩意，是散户玩的吗？（赚点小钱立马就跑的除外哦） 

   跟股票一样，创业也就是那么回事。可能有人会说，股票有点“投机”之嫌，而创业的可控性会好一些。但我认为创业不易，天时、地利、人和能缺啥？市场、人才、技术能缺啥？资金、人脉、创意能缺啥？没有这些玩意或缺啥的，创业者将举步维艰或又如履薄冰。 

   所以说，创业，光有激情是不够的。 

   2、热水敷 

   当然，也不乏有很多创业成功的人。我身边就有这样的HR朋友，这家伙与我年龄相仿，性别一致。虽然他个头不高，但人家着实帅呀，要身材有身材，要钱财有钱财，关键是自身还有才，人脉广，能力又出众，加上认识一些圈子里的朋友，再结合我们当地的人才资源及企业需求，华丽丽的一家集管理咨询、劳务中介、人事外包等业务为一体的XXXX公司成立了。据说已经做了不少业务，赚的银子都可以买些地了。。。 

   大千世界，芸芸众生，多少人庸庸碌碌一事无成，多少人平平凡凡平淡一生，又有多少人功成名就，笑傲江湖？究其原因，无非就是两个字——实力，若非要加上两个字，那就是“综合实力”。 

   作为HR，没有一定的阅历，没有一定的能力，没有一定的学力，没有一定的人力，创业的确是不易（但隔行、跨行创业卖水果、养猪的可能会好些吧）。是故，要想当将军，先要做一名“好士兵”，做“好士兵”的本质：不是空想，而是实干。最近在看9.3大阅兵的训练视频，特种兵、武警、海军陆战队，那气魄，那阵势，绝对给力，必须都是苦练出来的。

   所以说，不想当将军的士兵不是好士兵，但当不好士兵的士兵绝对不会当将军。同理，不想创业的HR不是好HR，但当不好HR的HR绝对很难创业成功。 

   前半句很励志，后半句很残酷。 

   好像评论一个人的成功生涯，有这么个路线“学业、就业、事业、创业”，我想，创业要先有压力，再衍生动力，关键还得看实力。

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