创业,听起来就是一件热血沸腾的事情,但是不是有激情就可以的,还要有思想,有想法有目标。创业不是盲目的跟风,而是根据自己的优势,根据市场需求确立自己的创业项目与定位。 前两天看一个新闻,一个开过传媒公司的人,顺利转行的故事;他在分析了当地人的娱乐习惯后,发现聚会形式单一,无新意,而且总是吃饭一个地方,娱乐一个地方,夜宵又一个地方等,且有一种新型的聚会项目是本地所缺少的,就是日租别墅,所以他经过考察后选了一套附近入住率较低的别墅区,租用了一幢带有大花园的别墅,用日租的形式,给公司、学生等提供大型的聚会,设立棋牌、球类、KTV等各种娱乐实施,供应烧烤、酒会、等各种餐饮设施,同时通过网络宣传,最终仅一个多月的时间便接40多单生意,我预算了他的投入应该在20几万,每单生意保守数字,平均达1000元(节假日价格会较高,实际应该不止)白天晚上均可经营,且价格不同,在开业初期他很好的利用了网络、传媒的力量为自己宣传。这样的创业,才是有成功的可能并且是有价值的创业,找到自己的长处与市场的缺口,并且有精准的定位与精准的客户群体,就成功了一半。当然,日后的经营业是必须要跟上的,思维模式也要随着市场的变动而转变,要有意识的锻炼自己敏锐的市场鉴别能力,思想和行动均不能懈怠,创业才会成功。都说成功者给自己找不适,然后努力让不适变成舒适,这也是鞭策自己的一种方式吧。 我觉得所有做HR的人,性格都应该是沉稳理智的,而且总结分析能力也都是杠杠的,若要创业,利用好自己的优势,而不是头脑发热!
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