“2015中国人力资源卓越实践峰会”

2015年9月  上海

一、      背景

招聘、培训、绩效管理……人力资源管理的方方面面都在互联网浪潮的推动下不断的向前发展。我们总是在说“要用互联网的思维提升人力资源管理工作”，可互联网之于HR近在咫尺却又远在天边。我们都知道要运用互联网思维改变传统人力资源管理，可互联网思维之于HR又具体代表着什么？难道从三大招聘网站转换成社交媒体招聘就是互联网思维？难道把传统培训变成eLearning、mLearning就是互联网思维？……

你可能会说，这些问题根本就没有答案，高屋建瓴的领袖意见也不会对工作有实际意义的帮助。那么今天，我们就坐下来，踏踏实实的聊聊互联网思维和人力资源管理的具体工作，没有长篇累牍的概念，只有真真实实的案例，因为我们相信，只有在实践中真理才可以得到检验，只有在实践中思想才能落地，只有落地才有意义！

二、      组织单位

主办方：鼎鼐企业管理咨询（上海）有限公司

联合主办方：第一资源、伯乐会、EFC Link

协办方：我爱学习俱乐部、HRSalon、上海漕河泾开发区软件园职业培训中心、苏州工业园圆才网、活动家、薪酬网、HRunion

支持方：三茅人力资源网、活动行、猎聘网

两日通票，含两日全部内容及餐食，4000元/人。

三茅会员参与论坛仅需2000元，（三茅补贴2000元）

报名请注意：     

1、此为在线预报名，完成线上报名后，即可享受三茅团购价。线上报名后3个工作日内，机构会主动联系您，您缴费给机构后即可参会。  

2、若帮朋友或同事代报名，报名信息请填写您朋友或同事的姓名和手机即可。有几个人报名，即点击几次“我要报名”填写每个人的报名信息。  

3、如有疑问，请拨打三茅咨询电话：0755-26555807微信：18665301753（赵老师）( 咨询时间：上午9：00-12：30，下午2：00-6：30)

三、      活动关键字

互联网+、人力资源、实践

四、      活动安排

Ø  时间：2015年9月17-18日

Ø  预计地点：上海浦西万怡大酒店 三楼宴会厅

Ø  主题：互联网+时代的HR管理与发展创新

Ø  日程安排：

五、      演讲嘉宾介绍（按日程顺序，持续更新）

Ø  叶微微（Sophia Yeh）鼎鼐咨询  CEO

曾任台湾葛兰素Glaxo大药厂人力资源、法务、公关行政部、董事及财务信息管理部经理，读者文摘Readers’ Digest台湾分公司会计主任，制漆股份有限公司会计科长，福特六和汽车Ford Motors股份有限公司资财投资与管理科长，飞歌Philco-Ford电子股份有限公司一般会计课课长。

具有21年跨国公司实务工作经验——专业领域包括18年财务、11年人力资源，平均3-9年之信息、行政、公关、法务及咨询，有葛兰素Glaxo、读者文摘Readers’ Digest和多乐士Dulux Paint 三家国际公司经营体系及制度设计经验。

超过25年管理咨询行业创业与经营经验。专业于企业诊断及顾问咨询、高效能领导人的成功策略、策略规划与管理、公共关系、危机处理、高阶领导技能培育、商务谈判，是极少数可以通过培训与体系优化交付客户财务成绩单的顾问。在大中华区已经培训近800位各种领域的顾问与讲师。擅长接班综合经营领导人才培育和人资与财务体系优化工程的建设，服务的客户主要是全球500强。2003年出版《魅力领导》一书。

独家品牌总代理：HBDI Herrmann International全脑优势赫曼国际、RSVP Design UK 英国RSVP行动体验教学设计、Haines Centers of Strategic Management 美国Haines战略与系统管理中心。

Ø  陆凯薇（Echo Lu）  阿里巴巴  

1994年加入500强美资跨国公司，从管理培训生到营运一线管理、人力资源组织发展领域。多年从事组织发展项目的设计实施，建立了全面的从人才发展到组织发展的系统经验。2005年，加入阿里巴巴集团，历任集团组织发展、支付宝淘宝人力资源负责人，以及合规、IT、行政、满意中心等多个业务领域的管理工作。参与和主导了多个互联网+阿里文化相结合的组织发展项目，包括：六脉神剑、九阳真经、阿里之道、幸福指数等。近年来，致力于建设符合生态化、平台型业务需求的内部管理系统，推动新型组织形态的产生。

Ø  葛德斌（Arthur Ge）雅茗天地集团  贸易及后勤长

现任雅茗天地集团贸易及后勤长及上海太全贸易副总经理、鼎鼐咨询资深顾问。复旦大学、挪威BI管理学院MBA，曾任迪卡侬（DECATHLON）集团北亚区企业经营控管及供应链管理总监、中国区零售事业总部采购中心总监、迪卡侬台湾分公司门店经理、拓展部经理、产品部经理、物流部经理；好孩子（Goodbaby）集团零售特许事业部副总经理。

顾问服务的客户包括：宝钢、家乐福、欧尚、富美家、老板电器、河南超越集团等。获HBDI美国赫曼全脑优势模型授证讲师资质。擅长目标与绩效管理、全脑高效领导力、经营效益标竿、全脑跨功能团队协作、打造高绩效团队、高效能团队建设、团队沟通与管理、顾问式销售策略、问题解决与决策。 

Ø  罗蔚芬（Grace Luo）爱克发医疗系统设备  北亚区人力资源总监

罗蔚芬女士现任爱克发医疗系统设备公司北亚区人力资源总监，负责该公司在北亚区的人力资源工作。服务过的企业包括国际500强企业斯道拉恩索任人力资源总监，以及美国铝业亚太区学习与发展总监。

罗蔚芬女士从事过的职业有教师，采购，管理咨询顾问，人力资源管理。有20年人力资源管理经验，包括企业收购兼并过程中组织重组，企业文化变革，人才选拔、保留和发展；在搭建薪酬管理和绩效管理体系，如何与员工胜任力培养及领导力发展有机结合的平台和体系上有丰富的经验。

罗蔚芬女士是认证的团队教练和高管教练，是多项领导力软技能的认证讲师，也是上海大学MBA中心的企业导师和社会董事。 

Ø  刘宇翔（Vivian Liu）亚马逊云  人力资源总监

Vivian Liu 女士 拥有在人力资源领域超过18年的服务经验。现任亚马逊云人力资源总监。之前就职于威睿信息技术中国研发中心任人力资源总监，并在Oracle，BEA, Nokia外资公司任职，负责中国区销售，市场，服务及研发部门的人力资源战略伙伴及大中华地区学习与组织发展。拥有多年在人力资源战略管理，企业并购收购，绩效管理、培训发展、组织发展、员工保留与激励等方面的经验, Vivian同时拥有海外工作经验，曾被派往欧洲总部和迪拜负责全球销售及市场人员的人力资源发展与开发，专注接班人计划和职业效能的提升。Vivian拥有在互联网，电信业，IT业世界500强公司的工作经历，领导并执行了外资公司中国人力资源团队的筹备和建立，成功完成了企业并购之文化整合，人力资源薪酬，福利及组织架构整合的管理和实施，完成了人力资源服务的全电子化建设和全球学习管理系统在中国区的推广和执行。Vivian持有HBDI,MBTI, DISC, CPCC Co-Active Coaching, 领导力360测评资质，同时也是DDI，情景领导力，高效能人士七习惯和六顶思考帽的认证讲师。Vivian有两个可爱的孩子，闲暇时间乐意做志愿者并服务于非营利组织。

Ø  赵培真（Linda Chao）前花旗集团  人力资源副总裁

曾任花旗集团Citi Group人力资源副总裁、台湾高铁 THSRC人力资源处暨行政处副总经理、永丰银行 SinoPac 人力资源处副总经理、苏黎世金融服务人寿保险 人力资源部资深经理、台积电 TSMC人力资源项目经理。

现任鼎鼐咨询资深顾问、万腾创意人资咨询顾问公司大中华区总经理。

赵培真拥有丰富的人力资源项目实施经验，包括组织变革、领导力培训、组织诊断、薪酬奖金建置、组织能力发展、识人选才等方面。服务的客户涵盖：平安集团、甲骨文ORACLE、乐高LEGO等跨国企业。 

Ø  朱永明 巨人网络 副总裁

现任巨人网络集团副总裁，曾在巨人集团保健品业务就职。拥有18年企业管理经验，在快销品行业、游戏行业负责过财务管理、IT系统、内部控制、项目管理、数据挖掘、变革管理等领域。多年来致力于通过IT技术推动企业管理能力的提升，近年来尝试用游戏化的理念应用于企业管理。

Ø  陈莉（Laura Chen）金光纸业 HRD

Laura Chen有18年的人力资源管理经验，目前就职于金光纸业集团（Asia Pulp & Paper )担任HRD，主要负责人才管理，学习与发展，高阶人才招募等工作。在此之前曾就职于著名医药公司百时美施贵宝(Bristol-Myers Squibb)与翰德人力资源管理咨询公司 (Hudson)，涵盖人才管理整体解决方案，包含领导梯队管理，人才测评与发展，雇主品牌推广，中高阶人才招募等。

六、      参会理由

Ø  不谈互联网思维的概念，只谈在互联网思维下人力资源工作的实践；干货满满，拒绝灌水；学以致用，少走弯路

Ø  深度分享知名公司运用互联网思维进行人力资源管理创新的实践

Ø  圆桌讨论，直接对话知名企业HRD，有问必答，相见恨晚

Ø  扩充工作社交圈，提升社交影响力

七、      参会人群

企业主管及以上级别人力资源工作者