三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

呆在自己的“窝”何时能突破?我们需要突破

作者 向日葵han 2015-09-01 11:30 1134
此文已参与投稿活动
看完这本书,我想说……
本次征文的主题是:看完这本书,我想说……邀请各位HR为我们在百度发布的书籍写点评,500字以上即可。参与即可下载...  我要投稿 >

  今天研读了一本书《你远比想象中强大》

在文中看到这样一句话:我们有知识,我们有资源,但遇到问题时遇到困难时,却选择了最安逸的解决方案---逃避。

  资源在手中,不去用心利用,就是浪费,就是在逃避。

  很多在我们心中认为的困难,就真的身心合一的认为,这个确实非常难。

  其实不然,只要动用好周围的资源,真正解决问题走出谜团时,才恍然大悟,哦~原来只是别人一句话,出面帮你刷个脸,就so easy了~

  联想到现实生活中的自己,作为刚刚入职三个月的新员工,公司要组织全员的培训,上级领导遵从上级的指令,要求从文案到实施一条龙到位。在不了解企业发展史,不了解内部员工需求,在不了解内部年龄结构、知识水平、过去贡献的情况下,让一个新员工去设计全套的培训计划,当时头都要炸开。思索数日,日日忧心,家人劝、朋友劝、同事劝。都没能让自己走出这份忧郁的心境。男友说:你喜欢干的工作,学到的是你的能力。你不喜欢干的工作,那是你的本职工作,你需要做好。我明白我是难以推脱了。准备接受挑战!硬着头皮往前走。跟董事长沟通了几次,还是无果,体会不深,又怕学出来的东西太官方,华而不实让老员工笑话,甚至严重了可能会边缘化。。。。最后实在无奈了,找领导聊了很多次,最后终于松口了,说能帮我。在领导的带领下,很多老员工积极参与进来,我的事情也进展的越来越顺利了。

  其实天下无难事,只怕肯动脑筋的人。最好的资源就在我们身边,要学会利用,学会站在巨人的肩膀上,做起事情来才会游刃有余。

 不要抱怨你暂时胜任不了的工作,它恰恰是你提升的机会,胜任的机会。抓住了就是你的,抓不住不是别人的,是你无能。学会战胜自己的内心,不要一开始就认为很难,往往都是别最初的感觉吓退自己的。要告诉自己:I  can  , I   can  do !

  我们自认为了解自己,其实是把自己圈进了一个圈子,走不出去,也突破不了。自以为自己做的决定就是缜密的就是最适合自己的。但也许突破常规思想后, 呈现在自己的内心的是另外一个非同强大的自己。

突破自己、走出心境、放空自己、接纳外界、自省自身、收获惊喜!

借此文章,共勉所有新入职场的朋友。大家一起加油!

4

收藏

2

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-17 09:18
此文已参与投稿活动

看完这本书,我想说……

本次征文的主题是:看完这本书,我想说……邀请各位HR为我们在百度发布的书籍写点评,500字以上即可。参与即可下载编辑小文... 我要投稿>
穷人一生都在等待

2楼 穷人一生都在等待

吾,日三省吾生。谁都明白其道理,可真正能做到的能有几个?你真的非常棒!加油!我要向你学习!

2015-11-09 15:47:21 回复 赞(0)
穷人一生都在等待

1楼 穷人一生都在等待

回身看自己,猛然发现每一步痛苦的前行,都是为了走得更好更美

2015-11-09 15:44:47 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
这个家伙很懒,什么也没有留下~
最新内容
公司二面一般问什么
1小时前    招聘
二面结果一般什么时候出
1小时前    招聘
初面过了二面过的概率大吗
1小时前    招聘
二面通知要等多久
1小时前    招聘
hr二面都问什么问题以及回答
1小时前    招聘
二面可以问面试官什么问题
1小时前    招聘
财务二面一般问什么
1小时前    招聘
面试二面意味着什么
1小时前    招聘
怎么礼貌催hr安排二面
1小时前    招聘
二面不想去怎么拒绝
1小时前    招聘
二面自我介绍和一面一样吗
1小时前    招聘
一面二面区别
1小时前    招聘
一面二面自我介绍要变吗
1小时前    招聘
二面完的结果要问hr吗
1小时前    招聘
一面二面三面都有什么区别
1小时前    招聘
二面反问环节可以问什么
1小时前    招聘
初面后怎么问结果约二面
1小时前    招聘
一面和二面的区别
1小时前    招聘
一面后一般多久通知二面
1小时前    招聘
二面通过的几率高吗
1小时前    招聘
二面和一面间隔多久
1小时前    招聘
面试二面要问什么问题
1小时前    招聘
二面老板面试一般问什么
1小时前    招聘
二面需要注意什么
1小时前    招聘
国企二面一般问什么
2小时前    招聘
二面之后多久会有消息
2小时前    招聘
二面结束一般多久出结果
2小时前    招聘
二面一般问什么
2小时前    招聘
面试二面需要准备什么
2小时前    招聘
二面等通知是不是没机会了
2小时前    招聘
二面和一面区别
2小时前    招聘
人事面试流程以及怎么提问
2小时前    招聘
海南:调整2024年工伤保险五至六级伤残津贴标准
3小时前    中央
阳泉住房公积金关于二手房贷款操作流程
3小时前    山西省
无锡市丨关于调整住房公积金缴存基数等有关问题的通知(锡房金联【2024】1号)
3小时前    江苏省
徐州市丨关于调整2024年度住房公积金缴存基数的通知
3小时前    江苏省
浙江衢州:“三向聚焦”助力高校毕业生面向基层就业
3小时前    中央
徐州丨《关于调整2024年度住房公积金缴存基数的通知》的政策解读
3小时前    江苏省
人力资源部门如何实现敏捷性?
3小时前    其他资讯
当上中层管理才知道,为什么领导提拔下属,从来都不看努力?却只看这3点:1、对领导很忠诚;2、能帮领导解决问题;3、特别有背景关系
3小时前    其他资讯
外包员工积极“加班”竟是背地里偷公司54台电脑,已被刑拘
4小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月22日)
4小时前    热点资讯
阿里淘天重启顶尖技术人才招聘,百万年薪是标配
4小时前    热点资讯
又一汽车行业独角兽(Motional)裁员40%
4小时前    热点资讯
亿欧创始人称携程大数据杀熟 携程回应:没有杀熟,国际机票价格浮动属正常情况
5小时前    热点资讯
上海徐汇“招商28条”曝光!包含人力资源产业招商
5小时前    政策速递
二十届三中全会决定全文公布
5小时前    政策速递
宝洁怒斥付费offer:为找工作,你都花过哪些钱?
5小时前    热点资讯
评估一名管理干部,问一个问题就够了
6小时前    热点资讯
工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~
7小时前    热点资讯
延迟退休:按自愿弹性原则推进渐进式延迟退休改革
8小时前    政策速递
掉坑!公司按退休年龄终止52岁女职工劳动合同,法院:构成违法解除,赔20万!
9小时前    热点资讯
【人社日课】申请工伤认定,要提交哪些材料?
9小时前    其他资讯
猎聘《2024Q3招聘调研报告》发布!
10小时前    热点资讯
要求降薪、放弃休假、24小时在线:内地精英卷哭香港职场
11小时前    热点资讯
腾讯云成立工业AI质检生态联盟,助力产业加快发展新质生产力
11小时前    行业资讯
阿里要求各业务“有经营意识” 进一步明确投入重点
11小时前    热点资讯
HR计划如何获得领导层支持?
1天前    其他资讯
当上中层才知道,为什么团队里最认真做事的人离职,领导也不会挽留?原因居然是:1、心不在这了;2、怕要求加薪;3、有更合适的替代
1天前    热点资讯
在单位,就算是领导的心腹,也千万不能碰这5件事:1、威胁领导;2、替领导做决定;3、越级汇报;4、收受贿赂;5、私下拉帮结派
2天前    其他资讯
【人社日课】工伤认定由谁申请?
2天前    热点资讯
关于节能节水、环境保护、安全生产专用设备数字化智能化改造企业所得税政策的公告
3天前    中央
四川攀枝花:实施“六项举措”打造“就在花城 业促共富”就业品牌
3天前    中央
山西:启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动
3天前    中央
江西:多举措推动职业技能等级认定
3天前    中央
沈阳丨关于调整2024年度住房公积金缴存基数上限的通知
3天前    辽宁省
山西大同:启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动
3天前    中央
市人社局关于对就业困难人员认定工作开展核查的通知
3天前    天津市
面试司机需要怎么提问
3天前    招聘
社团部长竞选面试问题提问
3天前    招聘
面试最后提问hr该问些什么问题啊?
3天前    招聘
青协部长竞选面试问题提问
3天前    招聘
面试提问问题学生组织
3天前    招聘
前台面试一般提问什么
3天前    招聘
面试提问问题反向什么好
3天前    招聘
面试问题提问面试官
3天前    招聘
面试向面试官提问什么问题好
3天前    招聘
计算机面试提问专业知识
3天前    招聘
面试提问问题大学生
3天前    招聘
面试官的提问技巧
3天前    招聘
面试时应该向hr提问哪些问题呢
3天前    招聘
部长竞选面试问题提问刁钻
3天前    招聘
外贸业务员面试提问
3天前    招聘
部长竞选面试问题提问
3天前    招聘
理财经理需要考什么证
3天前    招聘
酒店客房经理岗位职责有哪些
3天前    招聘
产品经理是销售吗
3天前    招聘
酒店前厅经理简历怎么写
3天前    招聘
麦当劳经理怎么当
3天前    招聘
客户经理简历怎么写
3天前    招聘
银行客户经理有编制吗
3天前    招聘
招聘经理和hr区别
3天前    招聘
数据产品经理是干什么的
3天前    招聘
理财经理如何维护客户
3天前    招聘
个贷客户经理工作内容
3天前    招聘
智能硬件产品经理:角色与挑战
3天前    招聘
对公客户经理岗位职责有哪些
3天前    招聘
信用卡客户经理是干什么的
3天前    招聘
公关经理是干什么的
3天前    招聘
餐饮前厅经理岗位职责有哪些
3天前    招聘
今日打卡案例 5996 已人打卡
【7月22日周一】【求职指引】你们公司到底是不是真的要招人?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

本期牛人分享

6 位牛人参与

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第1章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 40

【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月

丁晓文、课程班主任、考证君  

07-29 19:00 126

经济基础计算专项训练2

万红coco  

已结束 可回放 242

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了