勇于接受挑战,逃避并不能解决问题。 招聘渠道入手:首先在行业QQ群、网站、同行公司、行业交流会等;另外,开发部现有员工的关系发散出去,甚至公司其他每位员工的关系网,努力挖掘下去,都可以有许多人脉。有人说过,要认识世界上任何一个陌生人,其中间人最多可以不超过5人,如果真把招聘当成是自己的事业一样对待,一定会穷尽自己、身边、家人、同事、同学、领导甚至校友、老师的所有关系,也一定要去完成。 及时汇报进度:自己准备如何来完成,有什么详细方案和计划,包括具体实施办法,在哪里招、什么时候去、找什么人协助、想达到的效果或目的、大致花多少钱等,争取获得公司或领导的更大的帮助。
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