推荐诚实、谦虚、好学者不可辜负

作者寒子翟淑省更新于：2015-09-02 13:20 3154

此文已参与投稿活动

什么样的人值得招

本期，我们邀请HR们聊聊“什么样的人值得招”这个话题，承接上月的话题哦，通过上月的学习，很多HR要入职了，您知道... 我要投稿 >

票数 79

题记：看到这个征文的时候，忽然就想起了自己空间里的一篇文章，那时还在北京，还是2007年，写下了这些文字。但是今天读来，仍觉得有所受益，所以分享给大家，如果对您有所帮助，我将非常高兴。

毕业将近五年了，每次看到那些雄赳赳气昂昂的大学毕业生走进和我同一个单位时，我是宽容的，我觉得我理解他们，我也是从那个阶段走过的，我也曾那样激扬文字，指点江山，我也曾抱怨自己英雄无用武之地，我也曾试着对企业的管理指手画脚；但是，我也曾虚心的学习，曾经为一份传真发的满头大汗，满脸通红，尔后，是无尽的激动，觉得自己真的学到了很多东西，曾经因为第一次独立的把主机卸下又装上而欣喜万分，觉得自己真是聪明。我感谢那些前辈们给我的经验，因为他们的包容，我可以从容的走过那段岁月，因为他们的无私，我可以学到那些别人需要摔跤才学到的知识。

于是，我也学着包容这些刚刚步入社会的学子们，改他们的稿子，他们满脸的不悦，我容忍；分配工作，他们一副不在乎的样子，我容忍。但是，容忍的基础是一个人的谦虚谨慎，觉得毕业于重点大学又怎么样，你的资历还不足以和一个初中毕业而有着丰富经验的人抗衡。于是，你摔跤了，这不可怕，可怕的是你的不自省，可怕的是你的一味的埋怨。

记得当年老总见我们的时候，问我们，你认为步入社会最重要的品质是什么？我说诚实。是的，诚信很重要。旁边的同学也说了诚实，我觉得他不应该学我，但是换了我，我也想不出别的词来，而现在我知道了，那就是“谦虚”。

昨天同事问我，你面试的女孩怎么样？能上班吗？我说这个女孩子不错。同事笑着说：她很谦虚？你不大喜欢张扬的人。我笑。也不是了，张扬个性我喜欢，但是要由资历作后盾，要拿出事实证明有资格张扬。每个人都有两面，在你不擅长的一面，一定要谦虚，唯有此，才能取长补短，才能不断进步，才能最终成为有资格张扬的人。

五年了，社会磨去了我的棱角，心态也开始变得平和，我变得包容，我想大多数的人，也是很包容的，只要你努力，只要你诚实、谦虚。不要以为没有企业给你们经验，只是经验是需要付出代价的。而这个代价对于你们来说，不是坏事，只是融入，融入社会，融入社交。最近单位人员变动很大，来的、走的。面对这些好像已经麻木，只是为什么大家都知道谁要走?这就是原因。

所以，刚刚毕业的学子们，我们的天之骄子，让社会的炉火烧掉你骄傲的翅膀，你们会在烈火中得到涅磐。

祝福你们！希望能看到你们快乐的青春脸庞。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)π

众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...

2024-07-01 09:18

此文已参与投稿活动

什么样的人值得招

本期，我们邀请HR们聊聊“什么样的人值得招”这个话题，承接上月的话题哦，通过上月的学习，很多HR要入职了，您知道招您的H... 我要投稿>

投TA一票 已投票

票数79

全部评论(37) 我参与的评论

23楼超级访问Sunny

2015年就发文章了，怎么显示开辟专栏在2017年？

2017-03-03 10:22:25 回复赞(0)

22楼鹰儿烟台

我毕业刚好也五年了

2015-11-20 11:04:47 回复赞(0)

21楼大帝马青云

招聘在于心态，辅以专业和经验！应聘在于态度，辅以运气及契合度！经验在于磨砺，辅以高度和视角！站在桥上看风景和站在窗前看看风景的人，所看到的和感受到的，均不同！

2015-09-22 10:58:02 回复赞(0)

大帝马青云

@大帝马青云：第77票支持！

2015-09-22 10:58:41回复

寒子翟淑省

@大帝马青云：感谢精准的赐教：招聘在于心态，辅以专业和经验！应聘在于态度，辅以运气及契合度！经验在于磨砺，辅以高度和视角！

2015-09-28 08:53:55回复

20楼大海和草原

投一票，谦虚体现一个人的素养，谦虚的人可以共事

2015-09-18 16:09:47 回复赞(0)

19楼 lgb2010

很大错，投一票

2015-09-17 15:02:51 回复赞(0)

18楼曹锋

诚实的人往往都谦虚，如果企业都是这样的人，想想也挺可怕的吧

2015-09-16 17:12:40 回复赞(0)

寒子翟淑省

@夏天512曹锋：夏老师，谦虚是一种态度，是一种“三人行，必有我师”的好学态度，是不骄纵，不代表了谦虚的人就一定唯唯诺诺，不敢承担责任，不一定就遇到事情，谦虚的说“我不行或者我尽力”，而是该出手时就出手。我觉得一个企业的文化如果都能看到别人的长处，取长补短，脚踏实地，不好高骛远，这样的企业也是能够长久发展的吧。呵呵^~^

2015-09-16 17:26:18回复

17楼后尘

我的观点是进来读文章先投一篇，再点个赞，再收藏一下，然后再看文章。
话说，笔者真心是内心强大。

2015-09-16 16:19:31 回复赞(0)

寒子翟淑省

当你夸我，呵呵，谢谢

2015-09-16 16:36:57回复

16楼梦天2014

表扬一下，心态都是这样一点点平和的

2015-09-16 16:19:07 回复赞(0)

15楼冼武杰律师

心态不错！

2015-09-13 20:41:33 回复赞(0)

14楼深蓝1982

感同身受！写得很漂亮！

2015-09-09 15:54:10 回复赞(0)

寒子翟淑省

@深蓝1982：谢谢支持！

2015-09-09 15:59:56回复

13楼齐涛

HR尤其是招聘人员，面对形形色色的人，必须得学会包容，公司需要各种各样的人，包容能让人的眼界变宽。

2015-09-09 15:05:00 回复赞(0)

寒子翟淑省

@齐涛：谢谢支持，是的，包容能让眼界变宽，能让心态平和，能处事不惊，能大智若愚。

2015-09-09 15:59:45回复

12楼浮升阳光

我记得我毕业后，招聘专员的杂活都是我来挑，每天长达三四十个电话，每天刷新简历，每天还要处理事务性工作，每天也会犯各种各样的错误和一些基本常识的问题。但是老板遇到有宽容的，你会更加专注，如您所言，人有两面，不擅长的尽量以谦虚的心态去学习，在工作上标榜洒脱张扬离开了资历为后盾，你做什么都不会称心如意，因为两者不匹，就会陷入滑稽.

2015-09-08 15:35:57 回复赞(0)

寒子翟淑省

@浮升阳光：是的，我觉得HR最擅长的应该是潜移默化，而不是两军对垒。

2015-09-08 15:40:35回复