现在社会招聘和找工作都陷入了两难的境地。一边是企业找不到合适的人才,一边是要就业人员找不到工作。来面试的人一个接着一个,总感觉没有合适的。企业不了解员工,员工的工作能力看不到,光凭简历上几句话,10多分钟的面试,要全面了解一个人非常难。企业是疑人勿用用人勿疑。
经过两轮面试,一轮培训,终于选到了几个稍微符合岗位要求的。在接下来的在岗实习过程中,问题就出现了。大家的表现都可以一览无余。懂得感恩的人,做事心态就不一样,有一颗谦虚的心,有一个感恩的心,有一个坚持的心。遇到不懂的就来问,做错事情也敢于承担责任。我发现现在的90后大部分都没有什么压力,家里父母可以不要管,自己管好自己,甚至有些自己上班了还要家里补贴钱的。就是缺乏责任感,缺乏对父母的感恩之情,缺乏对父母的感恩之心。
父母付出了一二十年的心血把你抚养大,等的就是你长大成人之后,能对社会做点贡献,孝顺于他。没想到从小养到大,还要养到老。一个有父母感恩之心的人,走出社会后是会去努力用心工作,来壮大自己,让自己变强大,有能力来赡养和孝顺父母。
企业只有有这样的员工做事才能放心。
一个人上班的动力不一样,做事的心态和工作表现就会不一样。一个懂得珍惜和感恩的人,会记住公司对他的好,会有动力为公司做贡献,会有动力为自己谋福利。
5楼 大帝马青云
家庭事业两不误的关系处理,才是最协调最有成就感的!
大帝马青云
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4楼 贺陈鹏
和父母处理好关系,是处理好其他人际关系的基础
3楼 小文子
写的不错,可以加小文子QQ领取奖励资料一份,或者自己在征文页面下载哈。
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2楼 曹锋
文章不长,但感恩在现代越来越稀缺了,如何培养这样的氛围是关键。
1楼 齐涛
见过几个公司在员工中推行感恩,从大到小感恩很多,但据我观察,很多员工对此很不在意。
环境能造就人,公司除了推行这个,要持续不断的去营造丰富这个文化氛围,让它去影响员工,我想后期“改造”员工也会非常成功的。