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天地寰宇,大千世界,任何事物的运行都有其规则,甚至蕴藏着鲜为人知的“潜规则”。我们只有先了解事物的规则,再顺应规则,继而运用规则,才能在激烈的竞争中纵横驰骋、无往不胜。今天,我们就来浅谈一下应聘中的“潜规则”。言语冒犯之处,祈望海涵!
迎来送往、待人接物中的“礼”。
有人不解,特别是应届生更不解,初入职场,没有人为我们讲过这些罗里吧嗦的“繁文缛节”。当我们学有所成、热血澎湃的杀奔职场时,却碰壁无数,瞬间被一盆冷水浇灭。于是有人开始抱怨这个社会的不公平,认为“有能力的人”得不到重用。真的这样吗?难道我们就没有反思过?当HR给您打电话预约您面试时,您懒洋洋的应付着,心比天高的爱答不理着,甚至言语轻慢的讥讽。当您面试迟到2、3个小时不以为然时,甚至在中午用餐前5分钟赶到公司面试,或者偶然逛街逛到公司附近就顺便来面试,HR也是人,他们也需要正常的时间工作,正常的时间吃饭,请您体谅。如果您面试没有通过,希望您不要再追问面试不通过的原因了,这是HR最为难的事情,HR要真说实话,您真敢听下去吗?人性本善啊!
礼仪,不是职场中的必备品,但却是职场人心中遵循的准则,当您无意中触犯了礼仪的“潜规则”时,那么请您停止抱怨,您和这个社会的大多数工作无缘。因为您的态度让HR判断了您未来的工作表现。礼貌,和学历无关、和工作经历无关、和形象无关,和您从小到大的教养息息相关。
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