小子来说说,仅仅是说说
作者 超级大乌龟
2015-09-06 08:30
336
我是一名人事经理,近期休了婚假归来,发现临时委托代理的员工已可以全权代理我的工作内容,她与总监及其他部门的同事都相处融融,并没有因为我休假不在,导致工作上的滞后延迟,而是把工作都处理的非常好,貌似就算我不在公司,她也可以搞定所有事务。
我今天已回来上班,她很忙,而却没人找我处理工作,都找她去了。我也在备孕,以后还要休产假,我很担心我的位置会保不住。
像她这么优秀的员工,我应该如何处理呢?
我是一名人事经理,近期休了婚假归来,发现临时委托代理的员工已可以全权代理我的工作内容,她与总监及其他部门的同事都相处融融,并没有因为我休假不在,导致工作上的滞后延迟,而是把工作都处理的非常好,貌似就算我不在公司,她也可以搞定所有事务。
我今天已回来上班,她很忙,而却没人找我处理工作,都找她去了。我也在备孕,以后还要休产假,我很担心我的位置会保不住。
像她这么优秀的员工,我应该如何处理呢?
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我,没有经历过类似的情况。
其实也是看了别人的评论,才敢发表一下小小看法而已:
1、对于一个下属来说,下属是渴望得到工作的,因为有适量的工作,才能证明自己存在的价值,如果你连这个价值都不让给下属的话,下属会有意见的;
2、证明你还不够了解这个下属,如果了解了下属的性格、本心的话,不一定是坏事,也许下属只是单纯的想证明自己的价值呢?证明自己可以做好下属的这个工作呢?或者证明自己的能力呢?不一定对你的位置感兴趣(当然,也知道,不想当将军的兵不是好兵,那个另说);
3、自身问题:意识到了这点的话,那很大的程度是你自身的问题了,因为你看到你的实力不足,所以,随时随地的充电吧,把自己的实力充实,那样,无论你当前在做什么,你都有自信去处理任何事情;
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2024-09-25 11:58
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