其实也是看了别人的评论,才敢发表一下小小看法而已: 1、对于一个下属来说,下属是渴望得到工作的,因为有适量的工作,才能证明自己存在的价值,如果你连这个价值都不让给下属的话,下属会有意见的; 2、证明你还不够了解这个下属,如果了解了下属的性格、本心的话,不一定是坏事,也许下属只是单纯的想证明自己的价值呢?证明自己可以做好下属的这个工作呢?或者证明自己的能力呢?不一定对你的位置感兴趣(当然,也知道,不想当将军的兵不是好兵,那个另说); 3、自身问题:意识到了这点的话,那很大的程度是你自身的问题了,因为你看到你的实力不足,所以,随时随地的充电吧,把自己的实力充实,那样,无论你当前在做什么,你都有自信去处理任何事情;
赞同
收藏
评论
分享