让危机成为我们成长、前进的动力
作者 扁担
更新于:2015-09-09 11:52
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我是一名人事经理,近期休了婚假归来,发现临时委托代理的员工已可以全权代理我的工作内容,她与总监及其他部门的同事都相处融融,并没有因为我休假不在,导致工作上的滞后延迟,而是把工作都处理的非常好,貌似就算我不在公司,她也可以搞定所有事务。
我今天已回来上班,她很忙,而却没人找我处理工作,都找她去了。我也在备孕,以后还要休产假,我很担心我的位置会保不住。
像她这么优秀的员工,我应该如何处理呢?
我是一名人事经理,近期休了婚假归来,发现临时委托代理的员工已可以全权代理我的工作内容,她与总监及其他部门的同事都相处融融,并没有因为我休假不在,导致工作上的滞后延迟,而是把工作都处理的非常好,貌似就算我不在公司,她也可以搞定所有事务。
我今天已回来上班,她很忙,而却没人找我处理工作,都找她去了。我也在备孕,以后还要休产假,我很担心我的位置会保不住。
像她这么优秀的员工,我应该如何处理呢?
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我,没有经历过类似的情况。
案例很有意思。代理工作的同事做的非常出色,让个人感到威胁。首先我们要分析为什么会出现这种现象,无非是三种原因:1、个人已经陷入日常工作的泥潭,公司的不利因素如为水煮青蛙一样把你个人渗透,每天忙于完成任务而不是工作的提升和改进。2、日常工作让个人思路受限。工作思路打不开,而你同事可能作为局外人看的很透彻。3、个人能力有限,和同事比有明显的差距。
现在意识到这个问题,感觉是一个好事,让我们知道个人能力的短板,这样才能提升。故步自封肯定会被超越,李嘉诚说过去成功的经验有可能是你今天进步的障碍,唯有学习和改变是永恒的。
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2024-09-25 11:58
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