现在两种情况的怀孕女员工比较普遍:一是第一胎,二是第二胎。可能现在怀孕、保胎都不容易,两种情况都是家庭的重点保护。怀孕女员工本人也很在意,或者换句话说叫不大气。特别在女职工特别劳动保护颁布实施后,孕期女员工的自我“保护”意识就更强。作为企业来说,大都还是人性化管理。但正常的生产经营也是必须保证的。出现消极怠工时部门负责人要与员工沟通,在关心其当前特殊生理期的前提下,说明其岗位工作需要完成的目标任务,同时表示部门全体同事会适度分担其部分工作。确有以由又不听劝告的,严格按公司规章制度执行。
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