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熬过最艰难的极限 ，之后是最美好的体验。这句话就很吸引我了。到了文末，一句我常常挂在嘴边的：越努力越幸运。让我更加明白，我相信的没有错。
可是，在这个相信的过程中，我是不是真的做到了努力呢？于是，我开始反思。从毕业开始到现在，三年，换过三家公司，做了两年的信息化行业商务招投标专员，再转做人事。在这个过程当中，从最初的雄心满满，到现在的“安逸”。就如文中所说的，我呆在了“舒适区”，我不愿意走出来，我不愿意有什么艰难。做了两年的招投标，可以说对于这个行业已经比较了解，对于一个项目，一份标书也能做到很好的把控，很可惜的是我不会技术。首先，我没有兴趣学，其次我觉得我也学不会那么高深的方案、代码。放弃的原因也是因为要加班，到凌晨，甚至通宵，项目不等人，开标不等人。这也是这个行业的一个惯例，开标前一晚，必加班。还有一个原因是因为考虑后期要结婚生子。作为一个女性，可能在事业与家庭当中，更加偏向于家庭吧。于是我就放弃了这份工作。
为什么选择HR呢？首先，这份工作能够接触到各种行业工种的人，能长见识。其次，这是一份能够朝九晚五的工作。再次，这份工作相对体面。然后就是自己需要制定什么目标了。两年的专员，之后做主管，五年内做经理。16年拿下人资二级。就这些吧。
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1楼 茅班班
能决定走出舒适区已经比大部分的人要来的勇敢了。 另，能力比职位更重要。在其位不谋其事的人，不少。
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1楼 茅班班
能决定走出舒适区已经比大部分的人要来的勇敢了。
另，能力比职位更重要。在其位不谋其事的人，不少。