熬过最艰难的极限 ,之后是最美好的体验。这句话就很吸引我了。到了文末,一句我常常挂在嘴边的:越努力越幸运。让我更加明白,我相信的没有错。
可是,在这个相信的过程中,我是不是真的做到了努力呢?于是,我开始反思。从毕业开始到现在,三年,换过三家公司,做了两年的信息化行业商务招投标专员,再转做人事。在这个过程当中,从最初的雄心满满,到现在的“安逸”。就如文中所说的,我呆在了“舒适区”,我不愿意走出来,我不愿意有什么艰难。做了两年的招投标,可以说对于这个行业已经比较了解,对于一个项目,一份标书也能做到很好的把控,很可惜的是我不会技术。首先,我没有兴趣学,其次我觉得我也学不会那么高深的方案、代码。放弃的原因也是因为要加班,到凌晨,甚至通宵,项目不等人,开标不等人。这也是这个行业的一个惯例,开标前一晚,必加班。还有一个原因是因为考虑后期要结婚生子。作为一个女性,可能在事业与家庭当中,更加偏向于家庭吧。于是我就放弃了这份工作。
为什么选择HR呢?首先,这份工作能够接触到各种行业工种的人,能长见识。其次,这是一份能够朝九晚五的工作。再次,这份工作相对体面。然后就是自己需要制定什么目标了。两年的专员,之后做主管,五年内做经理。16年拿下人资二级。就这些吧。
1楼 茅班班
能决定走出舒适区已经比大部分的人要来的勇敢了。
另,能力比职位更重要。在其位不谋其事的人,不少。