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跟着感觉走 紧抓住梦的手 脚步越来越轻越来越快活 尽情挥洒自己的笑容
苏芮的《跟着感觉走》是十多年前的流行歌曲，当时风靡全国。跟着感觉走，用积极的态度去工作、生活，我认为比时刻保持理性，时刻用规章制度衡量、考核、处罚更能达成共识。
招聘过程中，什么样的人能招进来呢？我都能用到以下感觉：
1、第一感觉：刚刚见到时的自信的笑容、得体的妆容、随和的问答、礼貌的行动。面试人员可以说阅人无数，但总是那些礼貌谦卑之人给人留下深刻的印象，那些横冲直撞、口无遮拦之人总是让人心生厌烦。
2、第二感觉：自我描述中的清晰的思路、视自己工作经历为珍贵财富、积极乐观的对待过往。如今，说忠诚企业、忠诚企业领导都已经不复存在，忠诚自己的职业、自己的工作选择意义非凡。了解自己需要什么，对自己的职业生涯有明确的规划，制定自己的计划并按照计划有条不紊的努力执行，奔走在自己的事业中。
3、第三感觉：团队工作中帮助他人、以自己的正能量影响每一个成员，自己诚恳、踏实的付出获得认可。我们在企业中工作，离不开团队，在团队工作中总是积极的解决问题，给人动力，催人奋进。而不是在讲到离职原因时”老板太苛刻、同事不好相处、“云云。
4、第四感觉：对待生活的态度更能反映一个人的品质。感觉现在好多人都没有了兴趣爱好，只知道每天拿着手机不停的刷朋友圈，能静下心来读书的人少之又少。所以能抛开电子信息，徜徉在书海里、奔跑在篮球、足球场上、为自己心爱的植被浇水施肥的人……更能以饱满的热情投入到工作中。
招聘工作一直是你来问我来答，每天不停地筛选简历、面试邀约让自己在重复的工作中失去了激情，放纵自己凭感觉来次面试也是很享受的。
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3楼 小文子
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2楼 luelee
确实，这些感觉也是平时自己所参考的因素，就算最后各种综合因素下来这些人不适合，但是面试的过程也是一种享受
1楼 A吃R
面试时你说的这些确实值得注意~
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