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权重的意义在于区分你要考核项目的重要程度,理解这一点至关重要,那么在接下来的设计中,我们可以围绕这一思路展开。结合上文的分享,我的心得是:
1、权重设计不能拍脑袋,要用一套方法;
2、权重一般是5的倍数,最小是5%;
3、因为是重要程度比较,我们需要把所有指标都按照重要程度排列出来,再去对比,越重要的权重越大;
4、管理中越急需改善和影响程度大的指标,权重上应该体现;
5、设计权重时,要结合历史数据判断权重的大小。
6、公司级别的权重设计时,成立绩效委员会一起设计。
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