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人资上司,不一定要会虚以为蛇,人前一套人后一套,但必须要大度。
俗话说,宰相肚里能撑船,说的就是大度。作为一个领导,如果不大度,下面的人就会时时忌讳你,对你谈不开真心,也亲近不起来,更不用说职场要的尊重、尊敬。大家都忙着小心你,怕被抓痛脚报复。
人资上司,不一定要拍马屁去恭维,但做人做事一定要有原则。
没有原则的人资,只会是老好人,而上升到管理级别的人资,便会有些可有可无,在组织里显得无足轻重。老板说什么就是什么。人资应该作为老板与员工之间的桥梁,而不是老板的应声虫。
人资上司不一定要样样精通,但一定要有格局。
人资的水那么深,一个人去游不一定能到底,但我们如果会划船,就可以乘船出行,看着波浪感受微风。或者我们懂得潜水,可以带好装备去潜水。只要掌握了其中一种技巧,我们便能在人资的水里徜徉,又能掌握自己的方向。但我们一定要有格局,知道水中何处有莲,何处有水怪。
从前我的上司不太懂人力资源,但她人很好,很善良,所以即使被别的部门欺压,我们也是与她团结一致,关起门来还是很开心地干活。现在的上司专业知识懂得多一些,很擅长与人打交道,笼络人心;就是不大度,没原则,没担当,也不想着如何带着我们越走越好,只顾着自己的利益。她永远是对的,别人永远是错的。
大家要记得,如果你与你的上司相处不能使自己身心愉悦,就要考虑换一个了。一个自私自利,没有格局的上司,纵使她人力资源样样精通,HR们也千万不要招进来,绝对搬起石头砸自己的脚。
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1楼 小文子
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