什么样的人值得招,这个话题观点很多,每个人都有自己的用人观点,本人浅显的谈下自己的观点:
适合企业的才是最好的,社会上有很多有本事有能力的人,并不是每个企业都可以通用,就需要企业大量的甄选适合本企业的人才,什么样的人才适合自己的企业?
1、契合企业文化价值观的人:对于企业用人来说,我认为首先需要契合企业文化,企业的价值观和人才的价值观统一,才能发挥出人才应有的能力甚至超长发挥,也能与企业长期共同发展,若个人价值观与企业价值观不契合则员工与企业将会背道而驰;能力是可以培养的,个人本身的价值观是很难改变的,江山易改本性难移;
2、工作努力任劳任怨的人:选择好了与企业的价值观契合的人才,还要看这些人是否能够任劳任怨,还是那句话,能力是可以培养的,工作懒散,执行力不高,总是抱怨,即使价值观与企业一样,经过大量培训也是扶不起来的;
3、适合岗位的人:人才很多,能够如何企业价值,又能工作努力,任劳任怨,那么还需要适合企业的工作岗位,是否是创意人才,还是技术人才,还是管理人才,适合的人放在适合的岗位上才能使企业的效益最大化。
有很多人在招聘上有个人喜好的因素在内,这点必然存在,人毕竟还是个体,与人交往有着自己的喜好,但是HR还是要尽量做到公平公正,站在公司的角度去考虑问题,做好企业当中人的那些事。
2楼 小文子
写的不错,可以加小文子QQ领取奖励资料一份,或者自己在征文页面下载哈。
加文子QQ以后可以一起学习:2051801322,有文子QQ的话不用重复加,直接聊~
1楼 haoqing
非常赞同