推荐如果没有平台，你将是谁？

作者闫轶卿更新于：2015-09-10 15:33 4588

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好平台VS坏平台

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看到小文子在三茅上进行的征文“好平台VS坏平台”，想想自己这些年走过不同的平台，自己曾经和正在历经的失落与成长，颇有感触。

——闫轶卿

从懵懂走出校园到职场埋头打拼，近二十年的时间，走过了几个平台，应该说，也算经验丰富，但在评价一个平台是好还是坏的问题上，竟一时语塞，于是，想了很多：“什么是平台？”、“为什么需要平台？”、“平台给予了我什么？”、“我期望平台有什么？”、“如何没有平台，我是谁？”……

“一份收入、一个位置、一个舞台”应该是个人对于平台最初级的期望，或说平台给予个人最基本的保障。只是这份收入的多与少、这个位置的高与低、这个舞台的大与小，从平台的角度讲，因平台而异，或者因平台对于个人的认可程度而不同；从个人角度讲，也因个人而异，因个人的感觉与需求而不同；但是，不论如何，平台会给予你一份收入，让你生存所需的衣食无忧；会给你一个位置，形式上可能只是一个小小的工位；会给你一个舞台，哪怕你只是天天在“跑龙套”。

有了基本的保障后，作为个人，更期望这个平台能够给予你“一个导师、一群朋友、一份尊重”。导师或许是上级、或许是同事、或许是业务伙伴，他能理性地看待你的优缺点，在你迷失方向时，他是灯塔；在你沮丧失望时，他是臂膀；在你得意忘形时，他是警钟。在成长和发展的关键时期，在一个平台上，如果能有一个导师，其可贵只有过来人才能体会。如果工作，每天至少8小时、每年近250天，你会和固定的一群人在一起，共享一个空间、共同探讨一个问题、共同吃午饭（有时还有晚饭）、共同出差出游，正如一个多年的老同事半开玩笑的话：“和你在一起，比和老婆在一起的时间还长。”如果，平台上的这群人中没有你的朋友，痛苦可想而知。此外，你还需要尊重，可能只是流程中的一个签字，也可能是在走廊里遇到时的一个称呼，在一个平台上，你的专业、能力、职位都会带给你一份做人起码的尊重，这种尊重让你感受到自己存在的价值。

“一段成长、一份成就、一个梦想”，这应该是平台给予个人最高的回报。在平台的一个位置上，有自己特有的舞台，在导师的指导下，在朋友的陪伴下，舞出自己的人生。你所获得的，不仅仅是收入和位置的提升，还有个人的成长、心智的成熟，以及登上新的顶峰后所获得的成就感。更为可贵的是，如果这个平台的愿景恰恰也是你的梦想，那么，你将会成为一个幸福的人！

无论是打工还是创业，无论是依托还是创造，平台都是我们不可或缺的。或许已经待得太久，都失去了感觉与激情，但是，仔细想想，如果没有了平台，你将是谁？

只是说到平台的好与坏，我觉得能够给你“一份收入、一个位置、一个舞台”、提供基本保障的平台，就能算得上一个基本合格的平台。它是支撑，能够解决你的生存问题。它是载体，能够让你有所依托。它是展示，能够让你在社会中有一席之地。

如果这个平台除了基本的保障外，还能让你拥有“一个导师、一群朋友、一份尊重”，我觉得这应该就是一个好平台了。只是在人生的不同阶段，有些人对于收入、位置等基本的保障更加需求，而忽视了导师、朋友与尊重，随着年龄的增长，会更加看重后者。

在有了前两者的基础上，在一个平台上，你还能获得成长、成就与梦想的实现，那么，无疑这是一个优秀的平台，至少对于你是这样。这是一份幸运，是一个福份！对于绝大多数人来说，只有优秀的平台才能成就优秀的个人。只有那些少数的能量超群的优秀个人，才能创造优秀的平台。

关于这个话题，感慨还有很多……只想说，因为有了平台，你才是你！如果有缘身在一个优秀的平台，一定要好好珍惜！

【作者简介】

闫轶卿，北京大学经济学硕士，十多年来在北大青鸟集团、博雅软件集团等国内知名企业担任人力资源总监、副总裁等职务，具有深入的现代企业中高层管理经验及人力资源管理实践工作经验，对现代企业管理理论及人力资源管理理论有系统地研究。出版书籍《薪酬管理从入门到精通》（清华大学出版社），本书在三茅独家提供电子版（试读版本），评论本文后即可下载！

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全部评论(25) 我参与的评论

24楼冯二胖子

是好是坏，要看你在其中是得还是失，得则安然，失则淡然，但是或是得，或是失，你总要有让你得失的基础，那就是平台。感谢老师对本次征文的支持。

2015-09-15 15:08:08 回复赞(0)

23楼相交的平行线

平台很重要。比如我，其实很感谢现在的领导，给我了很大的空间，让我成长了很多。我现在遇到职业上的瓶颈。。。。我知道假如我离开，他会很失望。。。但是我真的感受到不管从专业和职业上，，，已经没有太大空间了。闫姐，这时候是不是要离开了？我在这家公司3年了。

2015-09-15 09:00:36 回复赞(0)

闫轶卿

@相交的平行线：能理解你面临选择时的为难，人在一个平台要选择离开时总有很多不舍，但对于个人成长与发展的追求会促使你离开。离开没有对和错，人走在路上，只能选择前行。你慎重考虑，如果决心已定，可以与领导认真沟通一下，或许他能为你提供更大的成长空间，或许他也能理解你成长的需要。

2015-09-16 09:25:56回复

22楼肖作举

对于平台的理解很到位！

2015-09-13 00:21:04 回复赞(0)

21楼悟仁

好！如果没有平台，可能你现在拥有的很多东西都没有，平台很重要，重要的是拥有了平台后还需要一起努力把平台搭建的更好！

2015-09-12 16:53:57 回复赞(0)

20楼诗酒年华

一份收入、一个位置、一个舞台、一个导师、一群朋友、一份尊重、一段成长、一份成就、一个梦想....这就是平台，写得真好，赞！

2015-09-12 11:43:25 回复赞(0)

19楼 levin17

谢谢分享

2015-09-12 10:05:52 回复赞(0)

18楼怡心小榭

人最重要的是认清自己，很多在大企业跳出来的高管到了民企或自立门户遇到的困境，恰恰说明他们忘记自己的“光环”和能力，很大程序依赖于所在的平台，不管何时，谦虚努力，认清自己

2015-09-12 09:57:59 回复赞(0)

17楼非科班HR

闫老师的这篇文章让我想到了《乔家大院》里面的一句台词，是对孙茂才说的：不是你成就了乔家，而是乔家成就了你！因此特别赞成一个好平台对员工发展的强大推动力，没有了平台，你啥也不是！

2015-09-12 09:00:24 回复赞(0)

16楼 yan1990

喜欢闫老师的文章，有深度，充满了理性

2015-09-11 23:00:24 回复赞(0)

15楼行远

职业的三个平台，人生的三个层次。有了平台，你还是你；没了平台，你啥也不是！闫老师讲得实在到位！

2015-09-11 17:57:56 回复赞(0)

14楼人类

很实在的评价了“平台”，比“专家”们说的实在！收益！

2015-09-11 15:26:54 回复赞(0)

13楼牛儿慢慢走

人生如戏，都在不同的平台和场景中变换、演艺。一个平台就像一个大舞台，究竟是否精彩仍需看你的定位与角色。闫老师对平台的三个层次感觉十分贴切，受教了

2015-09-11 14:27:49 回复赞(0)

12楼道心金水

我们这个分公司准备组织一下拓展训练，关于拓展的主题拟定了“凝聚力”和“全力以赴”，流程中有个去总部参观的安排。看到这个话题，就想到了给总部老板做个这样的PPT是合适的了。
不过老板是不喜欢花花绿绿的东西，他喜欢的是结果。
但是这个PPT方向可以试试。

2015-09-11 13:25:36 回复赞(0)

11楼曹锋

层次分明，不同的平台成就不同的自己。

2015-09-11 13:16:15 回复赞(0)

10楼李光霞

如果这个平台除了基本的保障外，还能让你拥有“一个导师、一群朋友、一份尊重”，我觉得这应该就是一个好平台了-------深深的赞同！

2015-09-11 13:14:12 回复赞(0)

9楼万千红子

学习了！

2015-09-11 11:45:07 回复赞(0)

8楼地瓜在跳舞

看完闫老师的文章，茅塞顿开，不仅仅让自己能够找到一个新的看问题视角，还为自己的职业规划判定提供了一个相当清晰的思路与评判标准。很多初入社会牛犊们，抱着悍不畏死的人生态度，寻找自己的人生出路，但很多其结果只是成为芸芸众生中路人甲而已。闫老师的文章在一定程度上，是标尺，是明灯，能让不少人思想上少一些迷茫，行为上少一些破折。共勉！

2015-09-11 10:53:35 回复赞(0)