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2015年8月，公司物流部提出招聘需求，急需招聘一名“采购专员”负责公司产品的元器件采购工作，试用期1-3个月1500元/月，转正后岗位工资+绩效工资+学历补助，共2000元左右。
2015年8月15日分别有两人顺利通过复试，一个是大专刚毕业20岁，国际贸易专业，曾在学校做过电话卡和小礼品的销售工作，拥有计算机二级证书、英语6级证书及学校内一等奖学金证书等，性格活泼开朗，交流顺畅，小巧可爱的样子很是招人喜欢。另一个是中专毕业，计算机专业，25岁，曾在一家铝材公司做过1年半的办公室文员，负责近百名员工的工资核算及日常招聘、档案管理等工作，明显要比第一个小姑娘沉稳很多，回答问题也比较慎重，说话言简意赅，一点都不啰嗦。
说实话，我对这两个应聘者的整体印象都还不错。但根据公司的规定职能选择一个来进行试用。我推荐了后者。理由是：
一方面考虑到她有职场工作经历，与人沟通的能力肯定不差，另一方面说话沉稳不罗嗦，办事也不会拖泥带水，最重要的是她本人喜欢采购这份工作。而前者其他方面有很优秀暂且不说，就只是这英语6级，如果放在我们这里干采购时间长了她也会觉得无用武之地，有点屈才的。所以综合考虑后我本人认为后者一定有潜力将这份工作干好。可部门经理和我的上级领导偏偏选择了第一个，那时候我的心里真的有些担心，总感觉会发生点什么似的。
果不其然：入职第二个月这个大专毕业的学国际贸易的小姑娘就提出辞职了，原因是感觉专业不对口，还是希望从事本专业工作。
作为普通的人事工作来说，日常招聘是最寻常不过的，我们也会学着在来来往往的应聘者当中想方设法的寻找到与岗位最为匹配的员工，在这些方法中，有些是尽量不录用25岁以上已婚未育的女职工，有些是尽量不录用跳槽十分频繁的人，有些是尽量不录用外地人等等，从以上这个案例中，我得出了尽量不要录用最优秀的。
同行们，不知道你们意下如何呢？
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9楼 大帝马青云
招聘不是一件独立的工作，它和其他五大模块，以及公司的经营和管理都有间接或直接的联系！如果想更深入的理解这句话，推荐您看看楼下徐专家的连载中男主角和职业经理人关于薪酬工资表的讨论！
大帝马青云
@大帝马青云：第17票支持！
8楼 红尘醉弥勒徐胜华
16票的飘过。
归零龙烟
@红尘醉弥勒徐胜华：谢谢
7楼 Joylin余晓玲
其实我自己也经常会倾向于招最优秀的那一个，得改
@Joylin：如果最优秀的那个就是最合适的那个，当然我也喜欢啊
6楼 德克
合适的才是最好的 支持
@德克：O(∩_∩)O谢谢
5楼 木子627
支持
@木子627：O(∩_∩)O谢谢
4楼 寒子翟淑省
支持你的想法和做法，但是不知道当时有没有和你的直接领导商量，坚持一下，我们招聘一定是只要对的，不要贵的，匹配就好，过犹不及。
@曼舞的寒子：谢谢
3楼 小文子
写的不错，可以加小文子QQ领取奖励资料一份，或者自己在征文页面下载哈。 加文子QQ以后可以一起学习：2051801322，有文子QQ的话直接找我就行~
@小文子：谢谢小文子老师，我早就已经是您的好友了哦
2楼 一半是海水一半是火焰
企业招聘人才不能任性的只选择应聘者中条件最好的，还要考虑其他因素，比如稳定性。 一个高材生可能因为时运所迫，接受发传单的微薄工资，但是你觉得他会一直这样吗？企业面对一群应聘者，同时应聘者也面对一群企业，这是一个公平的相互选择的环境，他答应来可能就是骑驴找马，可能就是尚未有更好机会的委曲求全，那么对于企业而言，招聘这样的人一定是浪费了公司资源，也会造成工作上的衔接困难，应聘者要清晰的认定自身价值，企业也需要摆正自己的位置，相信国内的一些企业根本给不到外企、大国企的平台和待遇，很优秀的人离职是必然的，除非他没有一点上进心。 所以，楼主的想法是对的，直选对的，不选最优秀的。另，一家和英文完全没有关系的企业，你要求他英语6级或是8级，能够给企业带来什么吗！
@一半是海水一半是火焰：赞同
@一半是海水一半是火焰：英雄所见略同！O(∩_∩)O谢谢
1楼 茅班班
优秀和不优秀这个不好说，应该是适合不适合吧~
@红领巾：不错！O(∩_∩)O谢谢
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9楼 大帝马青云
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大帝马青云
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归零龙烟
@红尘醉弥勒徐胜华：谢谢
7楼 Joylin余晓玲
其实我自己也经常会倾向于招最优秀的那一个，得改
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6楼 德克
合适的才是最好的 支持
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2楼 一半是海水一半是火焰
企业招聘人才不能任性的只选择应聘者中条件最好的，还要考虑其他因素，比如稳定性。
一个高材生可能因为时运所迫，接受发传单的微薄工资，但是你觉得他会一直这样吗？企业面对一群应聘者，同时应聘者也面对一群企业，这是一个公平的相互选择的环境，他答应来可能就是骑驴找马，可能就是尚未有更好机会的委曲求全，那么对于企业而言，招聘这样的人一定是浪费了公司资源，也会造成工作上的衔接困难，应聘者要清晰的认定自身价值，企业也需要摆正自己的位置，相信国内的一些企业根本给不到外企、大国企的平台和待遇，很优秀的人离职是必然的，除非他没有一点上进心。
所以，楼主的想法是对的，直选对的，不选最优秀的。另，一家和英文完全没有关系的企业，你要求他英语6级或是8级，能够给企业带来什么吗！
归零龙烟
@一半是海水一半是火焰：赞同
归零龙烟
@一半是海水一半是火焰：英雄所见略同！O(∩_∩)O谢谢
1楼 茅班班
优秀和不优秀这个不好说，应该是适合不适合吧~
归零龙烟
@红领巾：不错！O(∩_∩)O谢谢