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本期的征文主题是什么样的人值得招。其实,每一个HR都有自己的一套标准,因为行业不同、企业环境不同、岗位责任不同等原因,标准也是不同的。
我个人认为,实用型人才值得招聘。企业需要什么样的人,就是能做事的人。
第一、快速融入企业工作中,能完成其本职工作的人是实用的人。学历、理论知识、个人经验都只是表明这个人过去的成绩,而且现在的求职者简历都写的不错,有专业指导师指导,面试时表现也很好,因为身经百战的面霸也多,所以,是骡子是马,拉出来溜溜就知道。在工作的表现才是王道。
第二、有着认真工作的态度。
态度决定一切。曾经看过这样一段话:假如你非常热爱你的工作,那你的生活就是天堂,假如你非常讨厌你的工作,那你的生活就是地狱。可见,态度决定着工作质量。认不认真的工作的态度,直接影响着这个员工对待工作是敬业还是敷衍了事,是仅仅是把事情做完还是用心把事情做好。
第三、品行端正的人。
招聘要招品行端正的人,是HR一致的看法。毕竟害群之马的危害就算没见识过,也听了不少。
第四、不断学习的人。
一个积极向上人,会不停的学习新知识、新技能,会不断要求自我,提高个人能力,这样的人不仅使能完成目前的工作,将来也可委以重任。成绩只是代表的过去,学习力代表的是未来。
第五、懂得沟通的人。
知道沟通的作用,懂得和别人如何沟通的人,是不可多得的人才。很多工作障碍产生的原因就是沟通不到位,令他人有疑问、有忧虑、有担心……因此,困难就产生了。懂得在工作中通过及时有效的沟通去解决困难的人,也是企业喜欢招聘的人。
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1楼 小文子
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