针对劳动力人口下降,招工难,延迟退休,人工成本上涨的情况,国家的我们无法干预,但是出现以上情况,我们还要做好我们力所能及的事情。 1、时刻关注国家政策。 通过国家政策的调整及制度随时做好企业内部制度的调整。 2、招工难,人工成本上涨 那么我们首先要分析自己公司的现状,男女比例,人口结构。人员流动率等,综合分析。有效的利用先进的机器设备及企业培训来提高人均效能,减少用人数量,且针对招工难的问题,如果是技术性企业,可以在退休人员身体健康的基础上考虑返聘。 3、提高补充医疗等福利。保障老龄化员工的医疗费用支持。 4、稳定人员,做好员工的职业生涯规划,让好员工少流失,不流失。适当的岗位调整使人适其岗,给公司创造最大利益
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