也可以说有关，也可以说没关。

作者小蠍虾 2015-09-11 13:04 333

内容来自 2015-09-11 打卡话题

　　国际上通常把60岁以上人口占总人口比例达到10％，作为进入老龄化社会的标准，而截止目前，中国的这一比例已经达到14.9％，也是世界上唯一一个老龄人口超过亿的国家。
　　去年中国老龄委预计，未来20年，中国将进入老龄化高峰，平均每年增加1000万老人，到2050年左右，老年人口将达到全国人口的三分之一。
　　"未富先老"正成为中国越来越严重的问题，随之而来的劳动力人口逐渐减少、延迟退休、招工难、人工成本上涨……等等，也成为困扰每个hr从业者的工作障碍，而且可以预料，在未来几年内，这些障碍将越来越多、越来越难以克服。
　　那么今天，我们就来聊一聊：在老龄化社会已经到来之际，我们hr能做些什么？

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我，没有经历过类似的情况。

也可以说有关， 也可以说没关。
作为一个全面的HR， 当然要在问题没有发生之前， 先想好应对的措施。
但现代企业，尤其现在是民营企业（跟私营企业）唱主角的时候，HR要面对的依然是招年青员工，解决年青员工问题的工作。

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2024-09-18 17:51

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小蠍虾

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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