国际上通常把60岁以上人口占总人口比例达到10%,作为进入老龄化社会的标准,而截止目前,中国的这一比例已经达到14.9%,也是世界上唯一一个老龄人口超过亿的国家。
去年中国老龄委预计,未来20年,中国将进入老龄化高峰,平均每年增加1000万老人,到2050年左右,老年人口将达到全国人口的三分之一。
"未富先老"正成为中国越来越严重的问题,随之而来的劳动力人口逐渐减少、延迟退休、招工难、人工成本上涨……等等,也成为困扰每个hr从业者的工作障碍,而且可以预料,在未来几年内,这些障碍将越来越多、越来越难以克服。
那么今天,我们就来聊一聊:在老龄化社会已经到来之际,我们hr能做些什么?
国际上通常把60岁以上人口占总人口比例达到10%,作为进入老龄化社会的标准,而截止目前,中国的这一比例已经达到14.9%,也是世界上唯一一个老龄人口超过亿的国家。
去年中国老龄委预计,未来20年,中国将进入老龄化高峰,平均每年增加1000万老人,到2050年左右,老年人口将达到全国人口的三分之一。
"未富先老"正成为中国越来越严重的问题,随之而来的劳动力人口逐渐减少、延迟退休、招工难、人工成本上涨……等等,也成为困扰每个hr从业者的工作障碍,而且可以预料,在未来几年内,这些障碍将越来越多、越来越难以克服。
那么今天,我们就来聊一聊:在老龄化社会已经到来之际,我们hr能做些什么?
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