推荐以貌娶人，以貌取人

作者永远的神教练 2015-09-16 17:51 2898

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什么样的人值得招

本期，我们邀请HR们聊聊“什么样的人值得招”这个话题，承接上月的话题哦，通过上月的学习，很多HR要入职了，您知道... 我要投稿 >

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先不论对错：男同胞喜欢女性外表，只要是美美美，就行，内在是什么，先不管，先娶回家再说。而女同胞正好相反，只要男人有实力或者有能力，外表显得就不那么重要了，看官要问了，说这个的目的是什么，别急，不论其他能力，咱们接下来就聊聊就招聘来讲以貌取人对不对。

“卧龙凤雏”是三国乃至中国历史上都有一席之地的人物，且不论二人寿命与功绩，我们往往记得的都是诸葛亮，对庞统好像是印象不深。绝代双娇为何待遇不同，作为面试官的刘备早就对二位是如雷灌顶，不过见面的时候确实反映不同：诸葛亮仪表不凡，羽扇纶巾，飘飘若仙；庞统则是其貌不扬，不修边幅，加之言语不妥，刘备不悦，孙权不喜，虽有经天纬地之才，也不得施展。

再说黄月英，诸葛亮之妻，传说其貌不扬，孔明爱其才而娶媳之。婚后辅助孔明，据说孔明的羽扇为其所做，为了掩饰孔明因年少轻狂而暴露的面部表情，使其不被人看穿，久之成为孔明的标识物之一；再有八阵图、木牛流马都是月英倾心之作，更是孔明的智慧代表！她之作为背后的女人，默默支持。虽说当时民间有“莫学孔明娶妻”的俗语，我想这也掩盖不了月英的才华，和孔明对其的感情。

话说回来，就说招聘销售，从外表还是能看出来一些端倪：经常在外面跑的人皮肤一般都会比在办公室办公的略黑（我说的是一般情况），也更容易判断是否吃苦耐劳。另外在谈话的时候嗓音也是略大，一方面代表自信，也证明了经常和客户打交道，毕竟和客户说话不能像蚊子声，至于怎么判断略黑和声音略大，还是各位HR在面试里自己把握的了，我在这里只是提供一下方向，类似的还有很多，还需要我们自己发现。

说说我们公司，我们公司招聘销售的销售，需要经常跑客户谈判，客户也都是有一定经济实力和社会地位的人，旁的不多说，虽不是要求面如潘安，但绝不能邋遢，（面试会观察他的衣装整洁）和面貌没关系，但必须的整洁，干净。因为要是不修边幅，可能就像庞统一样，就算你公关能力再强，恐怕也是不得施展。而有的新公司需要拓展市场，公关能力则在第一位考虑。

有的说了，你举月英的例子是为了说明什么，是说女性要有才华，外表不重要了？我是想说现随着生活水平的发展，女性地位和品味的提高，现在基本没有丑女人，只有赖女人了，女性只要勤打扮，无论高矮胖瘦，都有自己的气质，所以在面试过程中对外表的重视反倒要低于男性，更考虑她们的沟通、公关应变等能力了。当然如果你们公司招电话销售，声音才是第一印象，一个好的声音便是最好通过钥匙。

总结来说：我们在面试的过程中，要根据自己公司的实际情况和发展阶段来定，如需要经常见高端客户，需要先观其表而后听其言；如果是经常出差或在外面跑业务开拓市场，则看其肤色，听其音响；如果是电销，音色是最佳标准。如果是IT技术，后勤人员，外表反倒是不占重要比例了。

最后说句题外话，对广大男同胞来说一句，以貌娶人确实有科学依据，是雄性繁衍后代的本能，但是女同胞想嫁条件好的也是为了自己和后代的舒适生活，这都是无可厚非的事情，所以对于这个事情，大家还是不要过于关注。

各位看官，你是以貌娶人，还是以貌取人呢？

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