1、首先要明确自己是做什么的,端正态度,职场中人公私分明是最基本的职业素质要求,千万不要觉得帮他掩盖是在帮他,恰恰相反是在害人;平常不帮他指出来让他的不规范成为习惯成为她认为的理所当然时,他的饭碗就难保了,到那时你说他的结果是不是也有你的一份“落井下石”呢? 2、当执行制度的人越来越少时,说明这个制度要么不合理要么就是被大家淡忘了,仔细分析原因,对症下药。制度不合理,要通过与员工沟通了解员工心声,从企业发展角度修正制度,然后培训执行;员工淡忘了制度,再次培训后执行,同时把培训作为常规工作定期学习强化认识。
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