与同事太熟,拉不下脸来严格执行制度,怎么办? 我们公司不大,在出勤方面很多员工都不能严格要求自己,大家对公司考勤管理也是深恶痛绝,但是老板对这块的要求又非常严格。由于是指纹打卡,为了不迟到,很多员工也是花了一番心思,有用指纹膜的,还有用指纹套的,大家这么做的时候都不避讳我,因为都是朝夕相处的同事,我也实在拉不下脸来说什么。 可是上个星期,老板发现一个员工迟到,一查考勤记录,发现他居然在上班前就已经打卡了,老板大怒,怪我办事不力,说让我尽快想个解决考勤作弊的办法,不然就要辞退我。 一头是掌握命运的老板,一头是每天见面的同事,请教大家,我该怎么办呢? 支招:竟然是朝夕相处的同事,说明你们感情不错,要不你怎么可能在工作上包庇他们呢?竟然感情不错,那么他们也应该替你考虑。在这种老板以你包庇他们没做好本职工作而要辞退你的情况下,你最好先现场抓几个作弊的然后找他们沟通好,讲明老板对考勤的要求,及你目前的处境,如果他们像你一样把你当感情好的同事,我想他们应该会配合并支持你的工作,如果他们没当一回事,你为什么还要讲同事感情,严格按制度办事就行了。 你要明白,是老板在发你的工资,老板养你给他做事,你没按他的要求做,不追究你的其它责任只辞退你已经不错啦!
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