遇到的问题: 1、公司不大,员工不能严格要求自己,大家对公司考勤管理深恶痛绝 2、老板对考勤这块要求非常严格 3、员工考勤作弊不避讳HR本人 4、老板发现一个员工考勤作弊,老板很不高兴,后果很严重! 感受: 一般如果是我遇到了有员工违反了公司制度,我不会当面去指正她或他,我会私底下用QQ旁敲侧击他本人,一警告,如果再犯,就直接按照制度来执行!如果发现员工违反制度的现象比较多了,那么我会发通知把制度重申一遍,告诫公司人员请遵守公司制度,否则按制度办事了,行政人事也只是按照制度办事,对事不对人,请大家理解并且支持!最后如果还是有人触碰,那就直接按制度办了,该咋办就咋办! “很多员工不能严格要求自己,大家对公司考勤管理也是深恶痛绝”。如果是这样,是否说明公司的制度有问题,太不合情理了!在开部门经理会议的时候可以就考勤制度谈论一下,适当的时候修正考勤制度,其实大部分的员工心里都很清楚,每个公司都有规章制度,无规矩不成方圆,端人家碗就得受人家的管。所以不是很不合理,一般都能遵守。 在做任何事情,任何决定以前都是要了解事情的真相,分析原因,找到解决的办法,如果员工都能当着你的面考勤作弊了,那我觉得你也真就没有存在的必要了!做事其实就是做人,做人灵泛一点!
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