作为90后职场新人,虽然实习经验颇丰,但正式踏入职场也就一年多的时间,看着这里好多前辈分享的各种经验和观点,我是很“饥渴”的,不过关于平台好坏这个问题,我第一次有了码字的冲动。恩,如题,平台只是一个契机,它的好坏在每个人心中都有不同的衡量标准,重点是自己知道自己想要的是什么么?如果连自己都不知道自己要的是什么,想做的是什么,想成长为什么样的人,那么,给你再好的平台也只是浪费。个人不喜欢说空话,就举几个例子好了。
毕业后的同学们各奔东西,先说说我那两个在体制内的同学好了,比如A和B,他们都是很有想法的人。A喜欢历史、政治、以及各种宏观层面的东西,同时也会去偏远地区支个教什么的,在我们看来,他绝对是有机会走上仕途的人;B比较宅,有自己的爱好和特长,在自己擅长的领域可以达到比较top的水准。他们两人毕业后都成为了政府机关体制内的人,不同的是,A是非常乐意并且希望给社会做出贡献的,B则是家里人安排的。很显然,在同样的平台下,A是个积极做事,带动大家的人,B却去了一个在我看来根本不适合他的领域,事实证明也确实如此。
这一年里,A经常去一些小地方小村子走访,看起来很辛苦是吧?但是,他本人可是很自得其乐的,并且喜欢上了摄影,有事没事的就晒一些乡间小路的照片、质朴的老人或者干净的天空,让我这个外人也觉得,好像从事那样的工作也并不是那么辛苦啊。相比而言,B是在办公室的,条件好太多了,而且旱涝保收,(这也是众多家长希望的不是么?铁饭碗啊),但是他很苦恼,他也有自己想做的事情,但是最后听取了家里人的意见,选择了一条与他的梦想路渐行渐远的路,于是现在就越来越宅,还时不时自嘲一番,似乎是认命了,小小年纪却仿佛已经拥有了大叔的心态,哎,不提了。
那么企业里呢?我就是属于追求精神上要自由的人,让我去事业单位我会分分秒抓狂,于是毅然决然地把长辈们的“铁饭碗”一说当做耳旁风,现在在一家创业公司担任小小的hr。
我很清楚,创业公司遇到的问题是非常多的,这也是为什么我招聘的时候会直接了当的让应聘者一定要考虑清楚大公司、小公司、成熟的公司和创业公司的利弊,甚至于他们的家人是否支持。有些人会认为创业公司不靠谱,存活率低,但是在我看来,我可以在最短的时间里接触到远比同龄人更多的东西,为什么不试试呢?
当然,也有的朋友喜欢规律地生活,觉得每天按部就班的也挺好的,没错,生活嘛,活得自己开心才是最重要的,何必每天给自己那么大压力呢?每个人追求的东西不一样,所以平台好不好,仁者见仁智者见智。
平台只是一个契机,机会永远是给有准备的人,如果你准备好迎接挑战,那么在一个好的平台,你可以快速学到你想学到的东西,在一个不好的平台,你可以磨练自己的承受能力,看清这个社会的现实和不近人情。有些事情早晚都是要经历的,早点遇到并不是什么坏事;如果你准备好拥抱生活,想安稳的过日子,那么在一个好的平台,你可以得到你想要的稳定,在一个不好的平台,你也可以无功无过的工作,或者跳槽找别家。
当然,好的平台可以让人成长,也可让把人养懒,不好的平台会让你遇到各种奇葩的事情,但是也不失为一种锻炼,关键还是看自己的心态以及如何选择。
最后用一句话来总结就是,自己选的路,跪着也要走完,不要把平台的好坏当做借口,因为选择权在你,不在别人。
1楼 茅班班
糯米同学的理解很深刻呀。AB两位同学的例子也举得很恰当。投上一票,表示支持~
求持续关注哦。
糯米小狍子
@红领巾:第一次投稿,请多多指教~