校招工作的四点准备
作者 招牛人
2015-09-21 08:05
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什么样的人值得招
本期,我们邀请HR们聊聊“什么样的人值得招”这个话题,承接上月的话题哦,通过上月的学习,很多HR要入职了,您知道...
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我今年刚入职一家教育机构,公司在人员引进方面,比较适合做校园招聘。现在又到了要校招的时候了,领导让我准备一下校园宣讲会,还要我做一个校园招聘计划,但我没接触过校招,领导也没告诉我要去哪些学校,真不知道该从哪些方面开展这项工作。
请教各位牛人,校园招聘该做哪些准备工作?
我今年刚入职一家教育机构,公司在人员引进方面,比较适合做校园招聘。现在又到了要校招的时候了,领导让我准备一下校园宣讲会,还要我做一个校园招聘计划,但我没接触过校招,领导也没告诉我要去哪些学校,真不知道该从哪些方面开展这项工作。
请教各位牛人,校园招聘该做哪些准备工作?
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我,经历过类似的情况。
一年一度的校园招聘即将开始,校园招聘也是我们日常招聘的渠道之一,而且是最容易最有效的途径,以下就个人校园招聘的感受和各位分享一下:
一、罗列公司的岗位需求:
依据公司的人才发展规划以及现有的岗位需求、岗位定位,筛选哪些岗位需要校园招聘、哪些岗位适合刚毕业的大学生。
二、匹配专业:
选择和公司需求岗位相似的专业,瞄准专业学历不同层次,查找院校。
三、联系路径:
1、查找学校网站,联系就业处或者专业所在的二级学院(系)负责学生就业工作的负责人,了解具体情况(校园招聘会时间、专场招聘、学生就业实习时间等)
2、也可以联系学生社团比如学生会,想学生打听该校年度的毕业就业情况。
3、注册学校网站,发布招聘信息,也可以通过海报的方式张贴宣传。
4、公司也可以赞助一些学校的社团,平时做好联络工作。
5、可以开展校企合作,做好日常的工作交流。
四、准备工作:
1、完善公司网站,能够给学生了解公司信息、招聘信息的窗口。
2、现场宣传的组织、讲解资料准备,做好大学生提问问题的准备。
以上就是我一点个人感受,欢迎交流指点!
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2024-09-25 11:58
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