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上一期“一张图系列”我们为大家分享了《工伤保险的八个关键点》，有很多朋友来信息说虽然工伤保险的事情明白了，但是关于发生工伤之后的其他流程还是不清楚，今天，劳动派就为大家分享工伤流程的相关知识。前方高能信息图预警……
版权声明：喜欢请多多推荐，未经许可请勿转载，转载是欢迎的，但请先联系我。
做图是个耗费体力+脑力+时间的活儿，如果大家喜欢这种形式，多多向朋友推荐是对我们最大的鼓励。
对于这“一张图”的内容选题，也希望能获得各位的意见和建议，实务中哪些问题是你们一再理还乱的，我们可以梳理出“一张图”来。
欢迎学习我主页的其它文章：https://www.hrloo.com/home/2275608-1。
下期“一张图”预告
《图解：工伤&一般事故》
敬 请 关 注
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21楼 苕花花
学习了，谢谢。
20楼 bluing
大赞这种方式的传道授业解惑，非常感谢！
刘雪菲律师
@bluing：感谢你的支持
19楼 白冷
好稀罕张老师的文章，请问收徒弟么？
@我们恋在最后：收徒弟干啥？
白冷
@劳动派张立岩：收徒弟，干啥都行！
@我们恋在最后：搓澡按摩洗脚？
@劳动派张立岩：木问题滴
18楼 tania2009
好棒好清晰，谢谢老师（弱弱的问一句，这个【一张图】是用什么软件制作的？）
@tania2009：Photoshop
17楼 凯风
你们所有关于劳动方面的一张图可以印刷成宣传画，如有售卖可通知我，我要订购。
@凯风：等着吧
16楼 墨齊
一张图解决工伤工作流程，工具很好，对接培训新人一目了然。一个相当不错的工具啊。
@墨齊：(*^__^*) 嘻嘻……
15楼 凯风
急盼回复，老师
14楼 凯风
你好，我希望能得到这张图，还有以前你绘制的休假等等图，如何能取？
13楼 eagleeagle
新的学习方法，谢谢分享！
12楼 急眼的小鸟
非常好，支持！
11楼 yinyanqi87
张老师，您好，咨询个问题：一个五级伤残员工（左前臂缺失）如果解除劳动关系及工伤保险关系，除由单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性伤残医疗补助金外，是否可以向单位主张辅助器具费用（相关机构核算根据其年龄及辅助器具的使用年限计算得出）与一次性医疗补助金的差额部分，因为计算得出的后续费用远大于医疗补助金。
@yinyanqi87：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
10楼 北部湾弄潮儿
图做得真棒，学习了。
9楼 msfd
非常感谢，有用。
8楼 松琳
这么多年了，从来没有见过《不予认定工伤决定书》，而且我们这边工伤认定书下达的也不及时啊！
7楼 野蛮小女巫
简单明了，有创意！学习了！
6楼 Liiiiii
棒棒哒~
5楼 梦天2014
真是脑洞大开啊。谢谢
@梦天2014：脑洞大开。。
4楼 令雪
漂亮！！！收藏收藏，比我那四方方的图文框，生动形象多了。
3楼 xibian
收藏先。
2楼 王泽强
很实用，图文并茂，点赞。
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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21楼 苕花花
学习了，谢谢。
20楼 bluing
大赞这种方式的传道授业解惑，非常感谢！
刘雪菲律师
@bluing：感谢你的支持
19楼 白冷
好稀罕张老师的文章，请问收徒弟么？
刘雪菲律师
@我们恋在最后：收徒弟干啥？
白冷
@劳动派张立岩：收徒弟，干啥都行！
刘雪菲律师
@我们恋在最后：搓澡按摩洗脚？
白冷
@劳动派张立岩：木问题滴
18楼 tania2009
好棒好清晰，谢谢老师（弱弱的问一句，这个【一张图】是用什么软件制作的？）
刘雪菲律师
@tania2009：Photoshop
17楼 凯风
你们所有关于劳动方面的一张图可以印刷成宣传画，如有售卖可通知我，我要订购。
刘雪菲律师
@凯风：等着吧
16楼 墨齊
一张图解决工伤工作流程，工具很好，对接培训新人一目了然。一个相当不错的工具啊。
刘雪菲律师
@墨齊：(*^__^*) 嘻嘻……
15楼 凯风
急盼回复，老师
14楼 凯风
你好，我希望能得到这张图，还有以前你绘制的休假等等图，如何能取？
13楼 eagleeagle
新的学习方法，谢谢分享！
12楼 急眼的小鸟
非常好，支持！
11楼 yinyanqi87
张老师，您好，咨询个问题：一个五级伤残员工（左前臂缺失）如果解除劳动关系及工伤保险关系，除由单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性伤残医疗补助金外，是否可以向单位主张辅助器具费用（相关机构核算根据其年龄及辅助器具的使用年限计算得出）与一次性医疗补助金的差额部分，因为计算得出的后续费用远大于医疗补助金。
刘雪菲律师
@yinyanqi87：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
10楼 北部湾弄潮儿
图做得真棒，学习了。
9楼 msfd
非常感谢，有用。
8楼 松琳
这么多年了，从来没有见过《不予认定工伤决定书》，而且我们这边工伤认定书下达的也不及时啊！
7楼 野蛮小女巫
简单明了，有创意！学习了！
6楼 Liiiiii
棒棒哒~
5楼 梦天2014
真是脑洞大开啊。谢谢
刘雪菲律师
@梦天2014：脑洞大开。。
4楼 令雪
漂亮！！！收藏收藏，比我那四方方的图文框，生动形象多了。
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2楼 王泽强
很实用，图文并茂，点赞。
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