校招
我今年刚入职一家教育机构,公司在人员引进方面,比较适合做校园招聘。现在又到了要校招的时候了,领导让我准备一下校园宣讲会,还要我做一个校园招聘计划,但我没接触过校招,领导也没告诉我要去哪些学校,真不知道该从哪些方面开展这项工作。
请教各位牛人,校园招聘该做哪些准备工作?
我今年刚入职一家教育机构,公司在人员引进方面,比较适合做校园招聘。现在又到了要校招的时候了,领导让我准备一下校园宣讲会,还要我做一个校园招聘计划,但我没接触过校招,领导也没告诉我要去哪些学校,真不知道该从哪些方面开展这项工作。
请教各位牛人,校园招聘该做哪些准备工作?
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我,经历过类似的情况。
1. 目标确认:
1.1 招聘要求,人数、专业、性别等等要求由各部门提出,人资汇总并审核,总经理审批。需要考虑到校招人数与实际入职的人数及转正的人数之间的差异。
1.2 由招聘要求确认目标学校。
2. 学校联系:
2.1 了解所要招聘专业的生源的基本信息
2.2 校招具体事宜的沟通确认
3. 校招资料准备:
3.1 宣传资料
3.2 面试环节设计
3.3 录用环节:录用协议等
4. 招聘面试官人员确定及培训:着装及对外回答学生提问统一口径
5. 费用预算
6. 招聘后还要考虑入职流程及入职培训。
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2024-09-18 17:51
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